TIN TỨC

Pháp lý về Xuất khẩu lao động Nhật Bản: Tất cả những gì bạn cần biết

Đăng vào bởi admin

Xuất khẩu lao động (XKLĐ) tới Nhật Bản đã trở thành một hướng đi phổ biến đối với nhiều người lao động trên khắp thế giới. Để đảm bảo rằng bạn tìm được công ty XKLĐ uy tín và có một trải nghiệm làm việc thành công tại Nhật Bản, hãy tìm hiểu về pháp lý liên quan và những yếu tố quan trọng cần lưu ý.

  1. Quy định và văn bản pháp lý: Nhật Bản có một hệ thống quy định và văn bản pháp lý liên quan đến hoạt động XKLĐ. Điều này bao gồm Luật Lao động Nhật Bản, các quy định của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi, và các quy tắc cụ thể áp dụng cho ngành XKLĐ. Một công ty XKLĐ uy tín sẽ tuân thủ các quy định này và được cấp phép hoạt động hợp pháp.
  2. Công ty được đăng ký và cấp phép: Một công ty XKLĐ uy tín cần phải đăng ký và được cấp phép bởi các cơ quan chức năng tại Nhật Bản. Điều này đảm bảo rằng công ty đáp ứng các tiêu chuẩn và yêu cầu về chất lượng và an toàn lao động. Trước khi làm việc với một công ty XKLĐ, hãy kiểm tra xem công ty đó đã có giấy phép hoạt động hợp pháp và đáng tin cậy hay không.
  3. Hợp đồng lao động: Một công ty XKLĐ uy tín sẽ cung cấp hợp đồng lao động hợp pháp và rõ ràng cho người lao động. Hợp đồng này nên ghi rõ các thông tin quan trọng như mô tả công việc, lương bổng, thời hạn hợp đồng, quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động. Nếu có bất kỳ điều khoản nào không rõ ràng hoặc gây hiểu lầm, bạn nên thảo luận và đảm bảo rằng mọi thông tin được làm rõ trước khi ký kết hợp đồng.
  4. Quyền lợi và bảo vệ lao động: Một công ty XKLĐ uy tín sẽ đảm bảo quyền lợi và bảo vệcủa người lao động. Điều này bao gồm việc tuân thủ các quy định về lương, thời gian làm việc, chế độ nghỉ phép, bảo hiểm y tế và các chính sách bảo vệ lao động khác. Công ty cũng nên có chính sách hỗ trợ và giúp đỡ người lao động trong trường hợp cần thiết.
  5. Đánh giá và phản hồi từ người lao động trước đó: Một yếu tố quan trọng để đánh giá sự uy tín của một công ty XKLĐ là những đánh giá và phản hồi từ những người lao động đã từng làm việc với công ty đó. Tìm hiểu thông tin qua các diễn đàn trực tuyến, mạng xã hội, và trang web chuyên về XKLĐ để có cái nhìn tổng quan về kinh nghiệm làm việc và đánh giá về công ty.
  6. Sự hỗ trợ và giao tiếp: Một công ty XKLĐ uy tín sẽ cung cấp sự hỗ trợ và giao tiếp hiệu quả với người lao động. Họ sẽ cung cấp thông tin và hướng dẫn rõ ràng về các thủ tục nhập cảnh, làm việc và sinh hoạt tại Nhật Bản. Công ty cũng nên có các kênh liên lạc mở và sẵn lòng giải đáp các thắc mắc và vấn đề của người lao động.

Trước khi quyết định làm việc với một công ty XKLĐ, hãy đảm bảo rằng bạn đã nghiên cứu và tìm hiểu về công ty đó. Kiểm tra giấy phép hoạt động, tham khảo đánh giá và phản hồi từ người lao động trước đó, và thảo luận rõ ràng với công ty về các điều khoản trong hợp đồng lao động. Điều này sẽ giúp bạn tìm được một công ty XKLĐ uy tín và đảm bảo một trải nghiệm làm việc an toàn và thành công tại Nhật Bản.

Những luật bạn nên biết khi đi XKLĐ Nhật Bản

Ở Nhật Bản, có một số văn bản pháp lý quan trọng mà bạn có thể tham khảo khi nghiên cứu về Xuất khẩu lao động (XKLĐ). Dưới đây là một số bộ luật quan trọng và các quy định liên quan:

  1. Luật Lao động Nhật Bản: Đây là một trong những bộ luật quan trọng nhất liên quan đến lao động tại Nhật Bản. Luật này quy định về quyền và nghĩa vụ của người lao động, thời gian làm việc, lương bổng, bảo hiểm xã hội và các quy định khác liên quan đến môi trường làm việc.
  2. Luật về XKLĐ (Foreign Workers’ Employment Act): Đây là một bộ luật đặc biệt về XKLĐ tại Nhật Bản. Nó quy định về các vấn đề như quyền lợi và bảo vệ lao động của người nhập cảnh, quy định về việc nhập cảnh, hợp đồng lao động, điều kiện làm việc, và các quy định khác liên quan đến công tác XKLĐ.
  3. Quy định của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi: Bộ này có nhiều quy định và quy tắc cụ thể liên quan đến hoạt động XKLĐ tại Nhật Bản. Các quy định này bao gồm quy trình cấp phép và quản lý các công ty XKLĐ, đào tạo và tuyển chọn lao động, giám sát hoạt động XKLĐ và các quy định về bảo vệ lao động.
  4. Luật Nhật Bản về di trú: Luật di trú tại Nhật Bản có liên quan trực tiếp đến việc nhập cảnh và lưu trú của người lao động XKLĐ. Nó quy định về các loại visa, điều kiện nhập cảnh, thủ tục đăng ký và quyền lợi của người nhập cảnh.

Ngoài ra, còn có các quy định chi tiết, thông báo và hướng dẫn của các cơ quan chức năng như Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi, Cục Quản lý Di trú, và Cục Công nghiệp và Lao động địa phương. Các tài liệu này cung cấp thông tin chi tiết hơn về quy định và quy tắc áp dụng chohoạt động XKLĐ tại Nhật Bản.

Để có được thông tin chi tiết và cập nhật về các văn bản pháp lý liên quan đến XKLĐ tại Nhật Bản, bạn có thể tham khảo trang web chính thức của các cơ quan chính phủ như Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi, Bộ Tư pháp và Cục Quản lý Di trú. Ngoài ra, bạn cũng có thể tìm hiểu thông tin từ các tổ chức chuyên về XKLĐ, di trú và quyền lao động tại Nhật Bản.

Tuy nhiên, để hiểu rõ hơn về các quy định và quy tắc pháp lý, đôi khi cần sự tư vấn từ luật sư hoặc chuyên gia pháp lý có kiến thức về XKLĐ tại Nhật Bản. Họ có thể giúp bạn giải đáp các câu hỏi cụ thể và đưa ra lời khuyên phù hợp trong quá trình tìm kiếm công ty XKLĐ uy tín và tìm hiểu về quyền lợi của người lao động.

TIN TỨC

XKLĐ Nhật Bản: Hồ sơ và chi phí – Tất cả trong một bài viết

Đăng vào bởi admin

Đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản luôn là một chủ đề thu hút sự quan tâm đặc biệt của nhiều người. Bạn đang tìm hiểu về chi phí đi Nhật và muốn biết rõ hơn về số tiền cần chuẩn bị khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động?

Được rồi, hãy tìm hiểu ngay bài viết này để có cái nhìn tổng quan về chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản.

Khi bạn quan tâm đến việc xuất khẩu lao động tại Nhật Bản, không thể không nắm rõ về các khoản chi phí liên quan. Dưới đây là một số chi tiết về những khoản phí bạn cần xem xét:

  1. Chi phí khám sức khỏe: Điều kiện bắt buộc để đi Nhật là phải khám sức khỏe. Mức phí khám sức khỏe thường dao động khoảng 700.000 đồng tại Hà Nội. Bạn cần chọn bệnh viện có giấy chứng nhận cho lao động đi làm việc ở nước ngoài để đảm bảo tính hợp lệ của kết quả khám.
  2. Chi phí học tạo nguồn trước khi đăng ký đơn hàng: Trước khi tham gia phỏng vấn, bạn sẽ được đào tạo tiếng Nhật cơ bản để nắm vững các kỹ năng giao tiếp. Khoản chi phí này bao gồm tiền ăn, tiền ký túc xá, học phí và tiền thẩm tra xuất cảnh. Thời gian học tạo nguồn thường kéo dài từ 5 ngày.
  3. Phí dịch vụ: Đây là khoản phí bạn phải trả cho công ty phái cử. Mức phí dịch vụ phụ thuộc vào nhiều yếu tố như đơn hàng đi Nhật 1 năm hay 3 năm, công việc ngoài nhà xưởng hay trong nhà xưởng, và sự khác biệt giữa các công ty phái cử.
  4. Chi phí học tiếng Nhật: Sau khi trúng tuyển, bạn sẽ được đào tạo tiếng Nhật trong khoảng 4-6 tháng. Chi phí đào tạo tiếng Nhật bao gồm tiền ăn, tiền ký túc xá, học phí và tiền sách vở tài liệu.
  5. Chi phí đào tạo tay nghề (nếu có): Đối với các đơn hàng yêu cầu kỹ năng đặc thù như hàn xì, may mặc, bạn sẽ được công ty đào tạo và hướng dẫn. Chi phí này phụ thuộc vào mức độ yêu cầu kỹ năng của đơn hàng.
  6. Phí môi giới đi Nhật làm việc: Nếu bạn đi thông qua các công ty môi giới, bạn sẽ phải trả phí môi giới cho họ. Khoản phí này có thể dao động từ 20-30 triệu đồng hoặc cao hơn.Tuy nhiên, tại Donhangnhat.com, bạn không cần phải trả khoản phí này vì công ty tuyển dụng lao động trực tiếp và cam kết không thông qua môi giới. Vì vậy, chi phí đi Nhật tại Donhangnhat.com luôn thấp nhất trên thị trường.

4 bước cực đơn giản để tránh mất chi phí xuất khẩu lao động (XKLĐ) cao khi đi Nhật Bản:

  1. Tìm kiếm và đăng ký với công ty uy tín: Lựa chọn công ty XKLĐ được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cấp phép hoạt động. Điều này đảm bảo rằng bạn đang làm việc với một công ty đáng tin cậy và giảm thiểu rủi ro mất chi phí cao.
  2. Tự tìm hiểu thông tin về chương trình XKLĐ: Tìm hiểu trực tiếp về các chương trình việc làm tại Nhật Bản, bao gồm hồ sơ thủ tục, chi phí liên quan, công việc thực tế tại Nhật, mức lương, và các điều khoản hợp đồng khác. Không nên dựa vào thông tin qua trung gian hoặc môi giới không rõ nguồn gốc.
  3. Tham gia chương trình ưu đãi: Đăng ký đi Nhật vào thời điểm diễn ra các chương trình ưu đãi của công ty XKLĐ. Thông thường, trong các đợt ưu đãi, các chi phí đi Nhật có thể được giảm hoặc miễn phí một phần, giúp bạn giảm thiểu chi phí.
  4. Cảnh giác với thông tin tuyển dụng giả mạo: Luôn cảnh giác trước các thông tin tuyển dụng có dấu hiệu đáng ngờ, như thông tin không rõ ràng, yêu cầu đặt trước một khoản tiền lớn, hoặc không có giấy phép hoạt động đáng tin cậy từ Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. Nên kiểm tra và xác minh thông tin trước khi đăng ký để tránh rơi vào tình huống mất chi phí không cần thiết.

Tuy nhiên, cần lưu ý rằng xuất khẩu lao động đi Nhật Bản vẫn có một số khoản chi phí nhất định, như khám sức khỏe, học tiếng Nhật, phí dịch vụ và các khoản phí khác. Để tránh mất chi phí không cần thiết, hãy luôn tìm hiểu kỹ và xác minh thông tin trước khi đăng ký và làm việc với các công ty XKLĐ.

Chuẩn bị hồ sơ xuất khẩu lao động trước khi đỗ đơn tuyển

  1. Giấy khám sức khỏe đạt chuẩn Bạn cần có giấy khám sức khỏe đạt chuẩn và giấy chứng nhận sức khỏe lao động để đi làm việc ở nước ngoài. Đây là giấy tờ được cấp bởi bệnh viện đủ điều kiện như Hồng Ngọc, Hà Nội, Tràng An ở phía bắc hoặc Bệnh viện Saint Paul, Bệnh viện Chợ Rẫy, Thống Nhất ở phía nam.
  2. Bản Sơ yếu lý lịch (Hồ sơ xin việc) Đối với Sơ yếu lý lịch (Hồ sơ xin việc), bạn có thể mua tại các quán tạp hóa trên toàn quốc. Bạn cần khai báo đầy đủ thông tin trong Sơ yếu lý lịch, chính xác và trùng khớp với thông tin trong sổ hộ khẩu. Sau đó, bạn cần có dấu xác nhận của chính quyền địa phương. Số lượng yêu cầu là 1 – 2 bản.
  3. Giấy xác nhận dân sự Giấy xác nhận dân sự là một trong những giấy tờ cần thiết để chứng minh bạn không vi phạm pháp luật và không có tiền án tiền sự. Đây là yêu cầu bắt buộc cho những người muốn tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản.
  4. Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân do địa phương, tỉnh/thành phố cấp. Nếu bạn đã kết hôn, bạn cần có bản sao công chứng của giấy đăng ký kết hôn. Nếu bạn đã ly hôn, bạn cần có bản sao công chứng của giấy xác nhận ly hôn từ tòa án. Số lượng yêu cầu là 1 bản chính.
  5. Giấy khai sinh, chứng minh nhân dân, sổ hộ khẩu công chứng Bạn cần có bản sao và công chứng của giấy khai sinh, chứng minh nhân dân (CMND) và sổ hộ khẩu. Chú ý rằng CMND cần được photo trên cùng một mặt giấy và toàn bộ giấy tờ phải rõ nét, không được vẩn mực in hay nhòe. Số lượng yêu cầu là 1 bản chính cho mỗi loại giấy tờ.
  1. Bằng tốt nghiệp: Nếu bạn đã tốt nghiệp từ trung học cơ sở, trung học phổ thông, trung cấp, cao đẳng, đại học, bạn cần có bản sao và công chứng của bằng tốt nghiệp. Sau đó, bạn nên đến UBND, xã/phường nơi bạn đang sinh sống để làm thủ tục công chứng. Lưu ý rằng đối với trường hợp bạn vừa tốt nghiệp trung học phổ thông chưa có bằng tốt nghiệp, bạn có thể nộp giấy chứng nhận tốt nghiệp cấp 3. Số lượng yêu cầu là 01 bản chính.
  2. Ảnh thẻ: Bạn cần chuẩn bị một số lượng ảnh thẻ theo yêu cầu, bao gồm:
  • 12 ảnh 4×6 cm
  • 12 ảnh 3×4 cm
  • 6 ảnh 3.5×4.5 cm
  • 6 ảnh 4.5×4.5 cm
  • 6 ảnh 3.5×3.5 cm Lưu ý rằng các ảnh thẻ nên có nền trắng, mặc áo sơ mi trắng, tóc gọn gàng và nam giới nên thắt cà vạt.
  1. Đơn tự nguyện, Khai Form thông tin: Công ty đã cung cấp sẵn mẫu đơn tự nguyện và mẫu Form thông tin. Bạn chỉ cần điền đầy đủ thông tin và ký tên xác nhận là được.
TIN TỨC

Vay vốn ngân hàng đi Nhật Bản làm việc: Lựa chọn thông minh cho tương lai

Đăng vào bởi admin

Xuất khẩu lao động Nhật Bản là một lựa chọn hấp dẫn để thay đổi tương lai cá nhân và gia đình. Tuy nhiên, không phải ai cũng có đủ tài chính để tự do tham gia. Trong trường hợp đó, việc vay vốn để đi xuất khẩu lao động có thể là một giải pháp hiệu quả. Để quá trình vay vốn diễn ra thuận lợi, hãy tìm hiểu các thủ tục cần thiết

Ngân hàng chính sách xã hội​

80%

Chi phí được ghi trong hợp đồng

Đối tượng vay vốn: Gia đình chính sách – có công với cách mạng

Lãi suất: 0,5%/tháng

Thế chấp: Không yêu cầu

Thời hạn vay vốn: Bằng thời gian làm việc tại Nhật Bản

Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn AgriBank

80%

Chi phí được ghi trong hợp đồng

Đối tượng vay vốn: tất cả những người có nhu cầu đi xuất khẩu lao động

Lãi suất: tính tại thời điểm vay

Thế chấp: bảo lãnh hoặc tài sản thế chấp

Thời hạn vay vốn: Bằng thời gian làm việc tại Nhật Bản

Ngân hàng Công thương Vietinbank

70%

Chi phí được ghi trong hợp đồng

Đối tượng vay vốn: không có nợ xấu, tối đa 60 tuổi với chủ hộ và 50 tuổi với người lao động

Lãi suất: thỏa thuận

Thế chấp: tài sản thế chấp

Thời hạn vay vốn: Bằng thời gian làm việc tại Nhật Bản

Giấy tờ cần chuẩn bị

Để vay vốn ngân hàng và thực hiện xuất khẩu lao động, cả người lao động và công ty xuất khẩu lao động cần chuẩn bị một số giấy tờ quan trọng.

Cụ thể, đối với công ty XKLĐ, các giấy tờ bao gồm hợp đồng XKLD, bản cam kết trả nợ vốn vay và giấy xác nhận tuyển dụng.

Trong khi đó, người lao động cần sẵn sàng hộ khẩu và CMND, giấy đề nghị vay vốn, cùng với giấy tờ đảm bảo tài sản.

Để tiến hành thủ tục vay vốn một cách thuận lợi, người lao động cần đảm bảo việc chuẩn bị đầy đủ mọi giấy tờ cần thiết. Điều này giúp đảm bảo rằng quá trình vay vốn ngân hàng diễn ra suôn sẻ và nhanh chóng, từ đó tạo điều kiện thuận lợi để thực hiện dự án xuất khẩu lao động.

Hãy đảm bảo bạn đã chuẩn bị đầy đủ mọi giấy tờ cần thiết trước khi bắt đầu thủ tục vay vốn ngân hàng để đi XKLD.

Hồ sơ vay vốn và quy trình vay vốn cho xuất khẩu lao động

Quá trình vay vốn ngân hàng để thực hiện xuất khẩu lao động đòi hỏi hoàn thành hồ sơ và tuân thủ quy trình cụ thể. Tuy nhiên, nhiều người gặp khó khăn và bỡ ngỡ trong việc hoàn thiện thủ tục, dẫn đến kéo dài thời gian thực hiện dự án xuất khẩu lao động.

Dưới đây là quy trình vay vốn ngân hàng thông thường:

Bước 1: Công ty xuất khẩu lao động cung cấp giấy tờ cần thiết.

Bước 2: Người lao động hoàn thiện hồ sơ theo sự tư vấn từ công ty.

Bước 3: Ký hợp đồng tín dụng với ngân hàng.

Bước 4: Chuyển tiền vay vốn từ ngân hàng về cho công ty xuất khẩu lao động.

Bước 5: Ký hợp đồng và chuẩn bị thủ tục xuất cảnh.

Để đảm bảo quá trình vay vốn diễn ra thuận lợi, hãy tìm hiểu kỹ quy trình và chuẩn bị đầy đủ giấy tờ theo hướng dẫn của công ty xuất khẩu lao động. Điều này giúp bạn tiết kiệm thời gian và đảm bảo sự thành công trong việc vay vốn và thực hiện xuất khẩu lao động đến Nhật Bản.

Vay vốn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản – Lưu ý quan trọng

Khi vay vốn để thực hiện xuất khẩu lao động, có những điểm lưu ý quan trọng để bạn nắm rõ:

  1. Vay 100% chi phí: Bạn có thể vay đến 100% chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, tùy thuộc vào giá trị của tài sản thế chấp bạn cung cấp.
  2. Chọn ngân hàng gần nơi: Để tiết kiệm chi phí, nên lựa chọn ngân hàng gần nơi bạn đang sinh sống để tài sản thế chấp. Điều này giúp bạn tiết kiệm từ 1-3 triệu đồng cho việc giám định tài sản.
  3. Giấy tờ và hợp đồng XKLD: Một số ngân hàng sẽ yêu cầu bạn cung cấp đầy đủ giấy tờ và hợp đồng xuất khẩu lao động do công ty cung cấp trước khi vay tiền.
  4. Ký vào hợp đồng tín dụng: Gia đình và người lao động phải cùng ký vào hợp đồng tín dụng với ngân hàng.
  5. Mở tài khoản tại ngân hàng: Người lao động phải mở tài khoản tại ngân hàng mà bạn vay vốn.
  6. Thông tin trong giấy ủy nhiệm chi: Các thông tin về người vay, nội dung vay tiền và con dấu ngân hàng sẽ được ghi trong giấy ủy nhiệm chi. Người lao động cần chú ý và kiểm tra thông tin này.

Đây là các lưu ý quan trọng trong quá trình vay vốn để thực hiện xuất khẩu lao động tại Nhật Bản. Tuy nhiên, thủ tục có thể thay đổi theo từng thời điểm, vì vậy hãy thường xuyên cập nhật thông tin mới nhất tại Donhangnhat.com để đảm bảo tiến hành thủ tục vay vốn một cách chính xác và hiệu quả.

TIN TỨC

Cẩm nang xuất khẩu lao động Nhật Bản dành cho người mới

Đăng vào bởi admin

Nếu bạn có ý định tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản trong năm 2023, hãy đừng bỏ qua bài viết sau đây. Đơn hàng Nhật – Donhangnhat.com sẽ cung cấp thông tin mới nhất để bạn có sự chuẩn bị tốt cho hành trình chinh phục ước mơ và khám phá Nhật Bản.

Thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2023 có những điểm mới gì?

Trong những năm gần đây, xuất khẩu lao động Nhật Bản đã trở thành một cơ hội hấp dẫn đối với người lao động Việt Nam, đặc biệt là các bạn trẻ. Việc này mang đến cho họ cơ hội đổi đời, tạo ra tương lai sáng sủa, công việc ổn định và thu nhập cao. Đặc biệt, quy định hiện tại cũng trở nên dễ dàng hơn, thu hút nhiều người quan tâm và mong muốn tham gia. Hiện nay, Nhật Bản đang đối mặt với sự thiếu hụt nguồn nhân lực, và các công ty tại đây đang tìm kiếm nhân sự để khôi phục hoạt động sản xuất sau tình hình dịch bệnh phức tạp.

Điều kiện cần biết khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản:

Các chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản thường yêu cầu các tiêu chí về tuổi tác, ngoại hình, sức khỏe và trình độ chuyên môn. Điều kiện đăng ký và tham gia đã trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết do tình trạng khan hiếm nhân lực tại Nhật Bản.

Nếu bạn đang quan tâm đến xuất khẩu lao động Nhật Bản, hãy cập nhật thông tin mới nhất và tìm hiểu về các đơn hàng xuất khẩu lao động trên trang web Donhangnhat.com. Điều này sẽ giúp bạn có sự chuẩn bị tốt nhất để thực hiện ước mơ của mình và khám phá Nhật Bản một cách tốt nhất.

Những yêu cầu quan trọng khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản:

  1. Yêu cầu về độ tuổi, giới tính: Thường thì không có yêu cầu giới tính, nam hay nữ đều có thể tham gia. Tuy nhiên, độ tuổi tùy thuộc vào từng đơn hàng và ngành nghề. Thường thì độ tuổi tối đa là 36 tuổi và tối thiểu là 18 tuổi.
  2. Yêu cầu về ngoại hình: Yêu cầu về ngoại hình cũng tùy thuộc vào từng đơn hàng. Ví dụ, nữ lao động cần cao trung bình từ 1m50 trở lên và cân nặng từ 45kg trở lên. Nam lao động cần chiều cao từ 1m60 trở lên và cân nặng không dưới 50kg.
  3. Yêu cầu về trình độ văn hóa, chuyên môn nghiệp vụ: Các đơn hàng xuất khẩu lao động có yêu cầu riêng về trình độ văn hóa và chuyên môn nghiệp vụ. Một số yêu cầu tốt nghiệp trung học cấp 2 trở lên, trong khi các đơn hàng đặc biệt có thể yêu cầu bằng cấp cao hơn như trung cấp, cao đẳng hoặc đại học.
  4. Yêu cầu về sức khỏe: Yêu cầu về sức khỏe là một tiêu chí quan trọng. Bạn cần tham gia kiểm tra sức khỏe đầy đủ và không được mắc các bệnh truyền nhiễm, bệnh viêm gan, bệnh tim mạch, bệnh lao phổi, đái tháo đường, suy thận, HIV/AIDS và bệnh quáng gà.
  5. Yêu cầu về hồ sơ, giấy tờ, thủ tục khi sang Nhật: Cần chuẩn bị các giấy tờ như ảnh thẻ, sơ yếu lý lịch, chứng minh nhân dân, căn cước, bằng cấp, giấy xác nhận hạnh kiểm, giấy xác nhận tình trạng hôn nhân, giấy khám sức khỏe, cam kết của gia đình và người lao động, hộ chiếu. Thủ tục xuất khẩu lao động bao gồm sơ tuyển, kiểm tra sức khỏe, đào tạo, phỏng vấn và hoàn tất thủ tục visa.
  6. Yêu cầu về tài chính: Yêu cầu về tài chính khi đăng ký sang Nhật làm việc phụ thuộc vào từng chương trình và thời điểm. Bạn cần chuẩn bị một khoản tiền đủ để đáp ứng các khoản phí như học phí, đào tạo, xuất cảnh, khám sức khỏe và phí dịch vụ môi giới. Số tiền này sẽ khác nhau tùy thuộc vào công ty phái cử và các yêu cầu cụ thể của đơn hàng. Hãy lựa chọn một công ty phái cử đáng tin cậy và cân nhắc chi phí hợp lý trước khi tham gia.

Cụ thể, những giấy tờ bạn cần có bao gồm:

  • Loại ảnh thẻ của bản thân bạn ở kích cỡ 3×4 và 4×6.
  • Bộ sơ yếu lý lịch kê khai rõ ràng, chi tiết.
  • Các giấy tờ quan trọng tùy thân như: Giấy khai sinh, chứng minh nhân dân, căn cước và sổ hộ khẩu.
  • Một số bằng cấp cần thiết như: Bằng tốt nghiệp, học bạn và những chứng chỉ có liên quan.
  • Giấy xác nhận hạnh kiểm từ bộ phận nhân sự.
  • Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân tại thời điểm đăng ký đi của bạn.
  • Giấy khám sức khỏe tại các bệnh viện thăm khám đúng quy định,
  • Bản cam kết của gia đình cũng như thực tập sinh, người lao động đăng ký tham gia.
  • Hộ chiếu của người đăng ký tham gia XKLĐ.

Về thủ tục xuất khẩu lao động Nhật Bản, bạn cần vượt qua từng giai đoạn sau đây:

  • Tham gia sơ tuyển đầu vào tại những công ty phái cử.
  • Tiến hành đi khám sức khỏe.
  • Công ty phái cử sẽ có đội ngũ nhân viên đào tạo định hướng cho bạn để chuẩn bị cho quá trình thi.
  • Giai đoạn thi tuyển, tham gia phỏng vấn trực tiếp với bộ phận tuyển dụng của xí nghiệp bên Nhật.
  • Sau khi trúng tuyển, bạn sẽ được sắp xếp để đào tạo nâng cao về tay nghề cũng như ngoại ngữ, văn hóa cuộc sống, công việc của người Nhật.
  • Cuối cùng, bạn sẽ được hỗ trợ xin Visa, thị thực và đặt vé xuất cảnh ngay.

Thuận lợi và khó khăn cho thực tập sinh lao động Nhật Bản 

Sống và làm việc trên một đất nước xa lạ, không quen thuộc chắc chắn bạn sẽ gặp không ít khó khăn, kể cả thuận lợi. Vậy, đó là những thuận lợi và khó khăn gì? Mời bạn cùng theo dõi phần nội dung kế tiếp để có câu trả lời cho riêng mình nhé!

Thuận lợi khi sang Nhật Bản làm việc:

  1. Môi trường làm việc hiện đại: Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại những công xưởng, xí nghiệp tiên tiến và chuyên nghiệp hàng đầu, nơi bạn có thể học hỏi nhiều kỹ năng và kinh nghiệm quý báu từ cách làm việc nghiêm túc và chuẩn mực của người Nhật.
  2. Đào tạo tay nghề: Trong thời gian làm việc, bạn sẽ được đào tạo những kỹ năng nâng cao tay nghề, rèn luyện thái độ tốt và phản xạ nhanh nhạy. Điều này giúp bạn trở thành người lao động có năng lực cao và tăng khả năng cạnh tranh trên thị trường lao động.
  3. Giao lưu và khám phá: Sống tại các khu phòng trọ, ký túc xá tập thể, bạn có thể giao lưu với nhiều bạn bè và đồng hương từ khắp nơi trên thế giới. Bạn cũng có cơ hội tham quan, khám phá cảnh quan xinh đẹp, nền văn hóa độc đáo của Nhật Bản.

Khó khăn khi xuất khẩu lao động Nhật Bản:

  1. Tính xa lạ và tủi thân: Đến một đất nước mới, bạn có thể trải qua cảm giác tủi thân, lạ lẫm và sợ hãi. Thích nghi với môi trường mới, công việc mới và cuộc sống mới sẽ đòi hỏi thời gian và cố gắng từ bạn.
  2. Công việc và giao tiếp: Có thể gặp khó khăn trong giao tiếp ngôn ngữ và thích nghi với công việc mới. Thời gian ban đầu có thể làm bạn cảm thấy buồn chán và chán nản.

Tuy nhiên, bất kể môi trường làm việc nào, luôn có những khó khăn riêng. Làm việc tại Nhật Bản giúp bạn rèn luyện tính chịu đựng, mạnh mẽ và đem lại nhiều kinh nghiệm quý giá trong cuộc sống và sự phát triển cá nhân.

Xuất khẩu lao động sang Nhật tốn bao nhiêu tiền? Các chi phí cần biết khi sang Nhật

Như đã nói ở phần yêu cầu về tài chính, việc xuất khẩu lao động Nhật Bản tốn bao nhiêu tiền còn tùy vào từng gian bạn tham gia 1 năm hay 3 năm cùng các chi phí quan trọng khác nữa.

Dưới đây, Đơn hàng Nhật – donhangnhat.com sẽ giới thiệu chi tiết hơn để bạn có thể nắm rõ và ước tính cho mình khoản tiền nhất định nếu có ý định sang Nhật làm việc.

Chi phí khám sức khỏe cho công việc tại Nhật Bản

Mỗi công ty tại Nhật Bản đều yêu cầu nhân viên đáp ứng yêu cầu khám sức khỏe để chứng minh sức khỏe tốt và thể chất phù hợp cho công việc. Vì vậy, bạn phải tính đến chi phí khám sức khỏe. Hiện nay, phí khám sức khỏe tổng quát dao động từ 700.000 – 1 triệu đồng tùy theo địa điểm.

Chi phí học nghiệp vụ trước khi đi Nhật Bản

Trước khi đăng ký đơn hàng, bạn sẽ tham gia học về kiến thức nguồn, được đào tạo về tác phong làm việc và làm quen với tiếng Nhật và văn hóa Nhật Bản. Thời gian học kéo dài từ 5 – 7 ngày, giúp bạn tự tin hơn khi trả lời và giao tiếp với nhà tuyển dụng trong quá trình phỏng vấn. Chi phí học nghiệp vụ này sẽ khác nhau tùy theo yêu cầu của từng công ty phái cử. Bạn nên liên hệ với công ty để được tư vấn và biết trước chi phí, bao gồm cả chi phí ăn ở và đi lại trong quá trình học.

Chi phí dịch vụ giới thiệu việc làm

Chi phí dịch vụ, còn được gọi là phí môi giới, là khoản chi trả cho công ty phái cử đã giúp bạn kết nối với nhà tuyển dụng tại Nhật Bản. Chi phí này sẽ khác nhau tuỳ theo thời gian hợp đồng xuất khẩu lao động, đơn hàng và uy tín của công ty phái cử. Bạn nên xem xét kỹ các yếu tố này để quyết định số tiền bạn sẽ phải chi trả.

Chi phí học và đào tạo tiếng Nhật

Sau khi được nhận vào đơn hàng, bạn sẽ tham gia khóa học nâng cao tiếng Nhật trong khoảng 4 – 6 tháng trước khi xuất cảnh. Bạn cần chuẩn bị chi phí cho việc đóng học phí, mua tài liệu và giáo trình, cũng như các chi phí ăn ở và đi lại. Chi phí học tiếng Nhật tại các công ty xuất khẩu lao động tại Nhật Bản có thể khác nhau, vì vậy hãy tham khảo thông tin từ công ty phái cử

TIN TỨC

Điều kiện đi XKLĐ Nhật Bản mới 2023

Đăng vào bởi admin

Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản cần những gì? hay điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản là gì? Điều kiện đi XKLĐ Nhật Bản như thế nào? Đây là thắc mắc của hầu hết lao động Việt khi có dự định đăng ký tham gia chương trình đi Nhật làm việc. Do vậy bài viết dưới đây Donhangnhat.com sẽ giải đáp thắc mắc về vấn đề này cho người lao động cũng như những ai đang có ý định tìm hiểu về XKLĐ Nhật.

Hiện nay, Nhật Bản là một trong 3 thị trường việc làm “HOT” cho lao động nước ngoài. Tại Nhật có nền kinh tế phát triển mạnh và công nghệ máy móc hiện đại hàng đầu thế giới. Vì vậy đây được xem là lợi thế cho người lao động có thể đa dạng trong việc lựa chọn ngành nghề và mức lương cao hơn so với các thì trường khác như Đài Loan, Hàn Quốc, Đức,… Tuy nhiên Nhật Bản cũng khá khắt khe về yêu cầu tuyển dụng. Dưới đây là 10 điều kiện để đi xklđ Nhật Bản mà bạn cần lưu ý.

Yêu cầu độ tuổi đi Nhật
Thông thường, điều kiện để đi Nhật làm việc thường thuộc trong độ tuổi là từ đủ 18 – 40 tuổi. Ngoại trừ một số đơn hàng hợp đồng 1 năm lấy đến độ tuổi 40 hay một số đơn hàng đặc biệt khác. Tùy vào từng công việc, nhà tuyển dụng Nhật sẽ yêu cầu lấy độ tuổi khác nhau.
XKLĐ Giải đáp từ A-Z vấn đề về XKLĐ Nhật năm 2023, click XEM NGAY

Điều kiện về trình độ văn hóa và chuyên môn
Để đủ điều kiện đi xuất khẩu Nhật Bản, bạn cần có trình độ tối thiểu TỐT NGHIỆP CẤP II trở lên. Tại Donhangnhat.com có đến 80% đơn hàng yêu cầu NLĐ tốt nghiệp từ cấp 2 trở lên. Số ít đơn còn lại yêu cầu trình độ trên cấp III.

Điều kiện đi Nhật về ngoại hình
Về cơ bản, đối với nam ngoại hình yêu cầu cao 1m60 trở lên, nặng trên 50kg; đối với nữ cao 1m48 trở lên, nặng trên 40kg. Trường hợp một số ngành nghề yêu cầu ngoại hình khắt khe hơn thì các chủ xí nghiệp tại Nhật thường phỏng vấn trực tiếp để tuyển chọn. Bên cạnh đó một số đơn hàng cũng có thể giảm tiêu chí về chiều cao 1-2cm và cân nặng 1-2 kg cho người lao động.

Yêu cầu đi xuất khẩu lao động Nhật Bản về sức khỏe
Bất kỳ lao động nào trước khi tới Nhật làm việc đều phải đảm bảo yêu cầu về sức khỏe và có giấy chứng nhận đủ điều kiện sức khỏe đi làm việc ở nước ngoài từ cơ quan y tế của Việt Nam. Lưu ý nếu bạn bị mắc các bệnh như lao phổi, tim, viêm gan B, mù màu,… sẽ không đủ điều kiện để đi xuất khẩu Nhật Bản.

Yêu cầu kinh nghiệm làm việc
Tùy vào từng đơn hàng đi Nhật sẽ yêu cầu người lao động có cần kinh nghiệm làm việc hay không. Một số đơn đi Nhật KHÔNG yêu cầu kinh nghiệm bao gồm điện tử, chế biến thực phẩm, cơ khí, hoàn thiện nội thất ô tô,… Những ngành nghề yêu cầu kinh nghiệm như hàn – xì, may mặc, …

Chắc chắn sẽ có nhiều bạn thắc mắc muốn thi tuyển đơn hàng XKLĐ Nhật nhưng chưa có kinh nghiệm gì thì phải làm sao. Nhưng các bạn yên tâm bởi trước khi phỏng vấn đi Nhật, các bạn sẽ được công ty đào tạo tay nghề một cách bài bản giúp bạn tự tin chinh phục nhà tuyển dụng Nhật Bản khó tính.

Yêu cầu về chi phí đi Nhật
Chi phí đi Nhật cao hay thấp phụ thuộc vào đơn hàng mà bạn lựa chọn. Cụ thể hơn là chi phí XKLĐ Nhật đơn công xưởng sẽ cao đơn hàng ngoài nhà xưởng. Hay đơn hàng 1 năm đi Nhật có chi phí thấp hơn đơn hàng 3 năm.

Ngoài ra tùy mỗi thời điểm đăng ký các bạn sẽ được hưởng ưu đãi nhằm hỗ trợ giảm bớt phí đi Nhật. Điển hình tại JVNET nổi bật có các đơn hàng đi Nhật phí 0 đồng hay chương trình nợ phí đến 100% cho các đơn hàng xây dựng. Điều này sẽ giảm bớt được khá nhiều mức phí đi Nhật cho NLĐ và tạo điều kiện cho những bạn “muốn đi Nhật nhưng không có tiền”.

TIN TỨC

Hỗ trợ vay vốn ngân hàng lãi suất thấp

Đăng vào bởi admin

Chào tháng 7 – Ưu đãi hết sảy: Đơn Hàng Nhật (Donhangnhat.com) tổ chức chương trình siêu ưu đãi: MIỄN 100% chi phí trước trúng tuyển dành riêng cho 20 bạn Nữ từ 18-30 tuổi đăng ký đi Nhật tại Đơn Hàng Nhật. Đặc biệt, ưu đãi này chỉ áp dụng trong tháng 7 từ 01/07/23 – 31/07/23. Bên cạnh đó, các bạn nữ cũng có thể tìm kiếm cơ hội kiếm tiền và giải trí trực tuyến thông qua nền tảng vin777 com. Tại đây, bạn sẽ tìm thấy nhiều trò chơi casino hấp dẫn và cơ hội đặt cược thể thao với tỷ lệ thắng cao. vin777 com đang trở thành lựa chọn hàng đầu cho những người muốn kiếm tiền nhanh chóng và tiện lợi.

Thời đi Nhật làm việc phí thấp đến rồi! Đăng ký ngay hôm nay nào các bạn nữ xinh đẹp ơi!

Đồng hành cùng phương châm: “Người lao động – Ưu tiên số 1”, Đơn Hàng Nhật luôn mang đến cho lao động Việt những cơ hội việc làm tại Nhật tốt nhất với chi phí thấp nhất. Đồng thời, Đơn Hàng Nhật luôn triển khai nhiều chương trình ưu đãi nhằm hỗ trợ người lao động hiện thực hóa giấc mơ sang Nhật.

Duy nhất trong tháng 7 này, chương trình: “Miễn 100% chi phí trước trúng tuyển” sẽ chính thức được triển khai tại 3 văn phòng Đơn Hàng Nhật tại Hà Nội, Hồ Chí Minh và Đà Nẵng. Dưới đây là một số thông tin quan trọng về chương trình ưu đãi – Bạn cần biết:

Điều kiện áp dụng:

  • Nữ từ 18 tuổi đến 30 tuổi.
  • Yêu cầu về ngoại hình: cao 1m48 trở lên, nặng 40 kg trở lên, không có hình xăm lớn và không phản cảm.
  • Điều kiện sức khỏe: tốt, không mắc bất kỳ một trong 13 nhóm bệnh không đủ tiêu chuẩn để đi Nhật.
  • Yêu cầu về học vấn: tốt nghiệp cấp 2 trở lên.
  • Áp dụng cho tất cả đơn hàng đi Nhật có tại Đơn Hàng Nhật.

Quyền lợi: Đối với những người lao động đủ điều kiện hưởng chương trình ưu đãi “Miễn 100% chi phí trước trúng tuyển,” bạn sẽ được MIỄN TOÀN BỘ các loại chi phí gồm: tiền khám sức khỏe, phí học nguồn và chi phí nội trú. Đây là những khoản chi phí mà người lao động cần nộp trước khi tham gia phỏng vấn với nhà tuyển dụng Nhật Bản.

Ngoài ra, người lao động còn có cơ hội lựa chọn đơn hàng lương cao, chế độ tốt, bay nhanh như lắp ráp thiết bị điện tử, chế biến thực phẩm, đóng gói công nghiệp, sản xuất linh kiện nhựa ô tô, …

TIN TỨC

Ưu đãi và khuyến mãi cá cược tốt nhất cho người chơi Việt Nam – Hướng dẫn chọn lọc hàng đầu

Đăng vào bởi NGHIA PHAM NGOC

Trong thế giới cá cược trực tuyến, người chơi Việt Nam ngày càng được chú ý bởi các nhà cái với nhiều chương trình khuyến mãi hấp dẫn. Các ưu đãi này không chỉ được cung cấp bởi các trang web cá cược quốc tế, mà cả các nhà cái trong nước như 8x bet cũng đã tích cực triển khai để thu hút và giữ chân người chơi. Từ tiền thưởng gửi tiền đầu tiên đến các vòng quay miễn phí, các khuyến mãi đa dạng phục vụ mọi loại người chơi, từ người mới bắt đầu đến những người chơi lâu năm. Điều này không chỉ giúp tăng cường trải nghiệm chơi game mà còn cung cấp cơ hội để người chơi tăng lợi nhuận của mình.

Các nhà cái uy tín thường xuyên cập nhật các chương trình khuyến mãi để phản ánh xu hướng và sở thích của người chơi Việt Nam. Sự cạnh tranh giữa các nhà cái cũng góp phần tạo ra nhiều gói khuyến mãi có giá trị hơn, thu hút người chơi bằng những ưu đãi không thể bỏ qua. Điều quan trọng là người chơi cần phải hiểu rõ điều kiện và điều khoản liên quan đến mỗi tiền thưởng để tận dụng tốt nhất các ưu đãi này.

Tìm hiểu và chọn lựa các chương trình khuyến mãi tốt nhất có thể là một nhiệm vụ khó khăn đối với người chơi, đặc biệt là trong một thị trường đa dạng như Việt Nam. Bài viết này sẽ cung cấp thông tin về các tiền thưởng và chương trình khuyến mãi thú vị nhất dành cho người chơi Việt Nam, giúp họ ra quyết định thông minh và tối ưu hóa cơ hội chiến thắng của mình.

Các Loại Tiền Thưởng Cá Cược Phổ Biến

Người chơi Việt Nam có thể tận dụng nhiều loại tiền thưởng cá cược khác nhau, từ tiền thưởng chào mừng đến hoàn trả cược, để gia tăng cơ hội chiến thắng của mình.

Tiền Thưởng Chào Mừng

Tiền thưởng chào mừng thường dành riêng cho người chơi mới đăng ký tài khoản. Các sòng bạc trực tuyến thường cung cấp một phần trăm nào đó trên số tiền nạp đầu tiên, ví dụ *100% lên đến 2 triệu đồng*.

Tiền Thưởng Nạp Lại

Tiền thưởng nạp lại được cung cấp cho người chơi đã có tài khoản và thực hiện nạp tiền tiếp theo. Số tiền thưởng có thể là một tỷ lệ của số tiền nạp, chẳng hạn *50% lên đến 1 triệu đồng*.

Vòng Quay Miễn Phí

Vòng quay miễn phí tặng cho người chơi cơ hội quay trò chơi slot mà không cần dùng tiền của mình. Số lượng vòng quay miễn phí có thể dao động từ 10 đến 100 vòng quay tùy theo chương trình khuyến mãi.

Tiền Thưởng Không Cần Nạp

Một số casino cung cấp tiền thưởng mà không yêu cầu người chơi nạp tiền. Số tiền này thấp hơn so với các loại tiền nạp nhưng cho phép người chơi trải nghiệm trò chơi mà không rủi ro.

Hoàn Trả Cược

Hoàn trả cược là một phần trăm nhất định của số tiền đã cược mà người chơi có thể nhận lại. Thường thì tỷ lệ hoàn trả sẽ rơi vào khoảng *5%-20%* tùy thuộc vào chính sách của nhà cái.

Chiến Lược Nhận và Sử Dụng Tiền Thưởng

Trước khi nhận bất kỳ khoản tiền thưởng nào từ các sòng bạc trực tuyến, người chơi cần hiểu rõ về cách thức nhận và sử dụng tiền thưởng hiệu quả. Dưới đây là các chiến lược cụ thể để tối đa hóa lợi ích từ những ưu đãi này.

Đọc Kỹ Điều Khoản và Điều Kiện

Mỗi khuyến mãi đều đi kèm với điều khoản và điều kiện mà người chơi cần tuân theo. Hãy đảm bảo rằng bạn hiểu rõ mọi yêu cầu về cược, thời gian hết hạn của tiền thưởng, và các trò chơi nào đóng góp vào việc đáp ứng các yêu cầu cược.

Tính Toán Yêu Cầu Cược

Yếu tố quan trọng khi sử dụng tiền thưởng là hiểu rõ về yêu cầu cược. Đây là số lần bạn cần đặt cược với số tiền thưởng trước khi có thể rút tiền. Hãy chắc chắn rằng bạn tính toán được yêu cầu này để quyết định xem tiền thưởng có xứng đáng để nhận và sử dụng hay không.

Quản Lý Ngân Sách Cá Nhân

Đặt ra một ngân sách cho việc cá cược và tuân thủ nó là cực kỳ quan trọng. Khi sử dụng tiền thưởng, nó không nên ảnh hưởng đến ngân sách cá nhân của bạn. Các nhà cái uy tín như thường cung cấp công cụ để người chơi thiết lập giới hạn ngân sách và quản lý tiền thưởng một cách hiệu quả. Sử dụng tiền thưởng như một cách để tăng cường ngân sách của bạn, không phải thay thế hoàn toàn nguồn vốn cá cược của mình.

Kỹ Thuật Đặt Cược Thông Minh

Sử dụng tiền thưởng cần phải đi đôi với kỹ thuật đặt cược thông minh. Điều này bao gồm việc lựa chọn các trò chơi với tỷ lệ trả thưởng cao, đặt cược một cách chiến lược, và không đặt cược với số tiền lớn một cách bất cẩn chỉ vì đang sử dụng tiền thưởng.

TIN TỨC

Ký kết thỏa thuận Hợp tác đào tạo điều dưỡng viên Việt Nam sang làm việc tại Nhật Bản (13/4/2015)

Đăng vào bởi admin

Sáng ngày 13/4/2015, tại văn phòng công ty JAVICO đã tiến hành Lễ ký kết thỏa thuận Hợp tác về việc tuyển chọn, đào tào và đưa điều dưỡng viên Việt Nam sang học tập và làm việc tại Nhật giữa JAVICO và tập đoàn IMAGAWA của Nhật.


Tham dự Lễ ký kết có ông Nguyễn Phú Bình – nguyên Thứ trưởng Bộ ngoại giao, Đại sứ Việt Nam tại Nhật Bản, ông Nghiêm Vũ Khải – Thứ trưởng Bộ Khoa học Công nghệ, Chủ tịch Hội Hữu nghị Việt Nhật, ông Đinh Ngọc Hải – Chủ tịch Hội Doanh nghiệp Việt Nam tại Nhật Bản kiêm Chủ tịch JAVICO cùng các chuyên gia, các đơn vị liên quan. Phát biểu tại buổi lễ, ông Đình Ngọc Hải cho biết, hai bên thống nhất hợp tác về việc đào tạo điều dưỡng viên Việt Nam tiến tới việc đưa điều dưỡng viên sang học tập và làm việc trong lĩnh vực điều dưỡng, chăm sóc người già tại Nhật Bản.

Ông Imagawa – Chủ tịch HĐQT tập đoàn Imagawa khẳng định, thỏa thuận hợp tác đưa tới cho nhân lực trẻ Việt Nam cơ hội học tập và làm việc tại Nhật Bản và trở thành nguồn nhân lực điều dưỡng viên tại đây. Ông Imagawa cũng cam kết sẽ hỗ trợ các ứng viên trong việc thực hiện dự án và thời gian học tập, làm việc tại Nhật. Được biết năm 2016, dự án sẽ tuyển 100 ứng viên điều dưỡng thời gian tiếp nhận hồ sơ trong tháng 5 tới, và sang năm sẽ lên tới khoảng 300 ứng viên. Buổi ký kết thỏa thuận hợp tác kết thúc thành công với buổi tiệc liên hoan giữa cán bộ nhân viên JAVICO và đoàn khách mời.

Nguồn: https://www.jvi.com.vn/ky-ket-thoa-thuan-hop-tac-dua-lao-dong-viet-nam-sang-lam-viec-tai-nhat-ban-13-4