Xin Lý Lịch Tư Pháp Số 2 Để Đi XKLĐ Như Thế Nào? | JAVICO

Xin Lý Lịch Tư Pháp Số 2 Để Đi XKLĐ Như Thế Nào?

Nhiều người đến lúc làm hồ sơ đi XKLĐ mới nghe tới lý lịch tư pháp số 2, nên rất dễ bối rối: không biết giấy này là gì, xin ở đâu, cần chuẩn bị gì và vì sao hồ sơ lại yêu cầu.

Bài này giải thích đơn giản để người mới cũng hiểu: lý lịch tư pháp số 2 dùng để làm gì trong hành trình XKLĐ và cần lưu ý gì để không bị chậm hồ sơ.

Trả lời nhanh

Lý lịch tư pháp số 2 là một trong những giấy tờ có thể được yêu cầu ở giai đoạn hoàn thiện hồ sơ đi XKLĐ, đặc biệt khi cần xác minh tình trạng pháp lý của người lao động. Bạn nên chuẩn bị sớm theo đúng hướng dẫn của công ty để tránh bị chậm tiến độ hồ sơ và lịch phỏng vấn hoặc xuất cảnh.

Lý lịch tư pháp số 2 là gì?

Nói đơn giản, đây là giấy tờ liên quan đến việc xác minh tình trạng pháp lý của một người theo yêu cầu trong một số thủ tục. Với người đi XKLĐ, giấy này có thể nằm trong nhóm hồ sơ bổ sung ở giai đoạn sau.

xin ly lich tu phap so 2
hướng dẫn xin lý lịch tư pháp số 2

Vì sao đi XKLĐ có thể cần giấy này?

Trong hồ sơ đi làm việc ở nước ngoài, có những giấy tờ nền để xác minh nhân thân, tình trạng pháp lý và độ phù hợp của người lao động. Vì vậy, tư vấn viên hoặc công ty có thể yêu cầu người lao động làm lý lịch tư pháp số 2 ở một giai đoạn cụ thể.

Điều quan trọng là không nên đợi đến sát ngày mới chạy đi làm, vì giấy tờ dân sự thường cần thời gian xử lý.

Xin ở đâu và chuẩn bị gì?

Tùy quy định hiện hành, người lao động cần tìm đúng nơi tiếp nhận hồ sơ lý lịch tư pháp theo hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền hoặc theo chỉ dẫn từ công ty làm hồ sơ.

Trước khi đi làm, nên chuẩn bị:

  • CCCD hoặc giấy tờ tùy thân liên quan
  • thông tin cá nhân chính xác
  • điện thoại để nhận thông báo nếu cần
  • thời gian dự phòng để chờ kết quả

Khi nào nên làm?

Nếu công ty đã báo bước hồ sơ bổ sung có yêu cầu lý lịch tư pháp số 2, bạn nên làm sớm. Không nên để đến khi sắp phỏng vấn hoặc sắp hoàn tất hồ sơ mới chạy đi xin.

các bước đăng kí lltps2
các bước đăng kí lltps2

Những lưu ý để không chậm hồ sơ

  1. Hỏi rõ tư vấn viên là cần loại giấy nào, ở bước nào.
  2. Kiểm tra lại thông tin cá nhân trước khi nộp hồ sơ.
  3. Chủ động thời gian, không đợi quá sát hạn.
  4. Lưu bản mềm hoặc chụp lại để tiện đối chiếu nếu cần.

Nếu bạn đang làm hồ sơ đi Nhật hoặc đi Nga, nên xem tiếp các bài hướng dẫn chính:

Câu hỏi thường gặp

1. Đi XKLĐ có bắt buộc phải có lý lịch tư pháp số 2 không?

Tùy giai đoạn hồ sơ và yêu cầu cụ thể, đây có thể là giấy tờ cần bổ sung. Nên hỏi đúng tư vấn viên hoặc đơn vị làm hồ sơ.

2. Có nên làm sớm không?

Nếu đã được yêu cầu thì nên làm sớm để tránh chậm tiến độ hồ sơ.

3. Làm sai hoặc thiếu thông tin có ảnh hưởng không?

Có thể làm mất thời gian chỉnh sửa và kéo lùi tiến độ các bước tiếp theo.

4. Sau khi có giấy này thì cần làm gì tiếp?

Tiếp tục hoàn thiện hồ sơ theo thị trường Nhật hoặc Nga và theo hướng dẫn của công ty.

Cần JAVICO Hướng Dẫn Bước Tiếp Theo?

Nếu bạn đang chuẩn bị hồ sơ đi làm việc ở nước ngoài nhưng chưa rõ nên bắt đầu từ đâu, có thể liên hệ JAVICO để được hướng dẫn theo đúng tình trạng giấy tờ và thị trường bạn đang quan tâm.

Gợi ý: nếu bạn đã có CCCD, hộ chiếu hoặc đang bắt đầu gom hồ sơ, nên nhắn tư vấn sớm để biết mình còn thiếu giấy tờ gì và nên đi Nhật hay đi Nga theo tình trạng thực tế.

Đi Nga Có An Toàn Không? 10 Điều Người Lao Động Cần Biết | JAVICO

Đi Nga Có An Toàn Không? 10 Điều Người Lao Động Cần Biết

Đi Nga có an toàn không là một trong những câu hỏi lớn nhất của người lao động và gia đình. Câu hỏi này đúng, vì với thị trường Nga, nỗi sợ không chỉ là công việc mà còn là thông tin mù mờ, giấy tờ, nhập cảnh, chỗ ở và những gì xảy ra sau khi đến nơi.

Bài viết này không trả lời kiểu một chữ “có” hay “không”. Muốn trả lời nghiêm túc, phải tách vấn đề an toàn thành nhiều lớp: an toàn pháp lý, an toàn hồ sơ, an toàn di chuyển, an toàn lưu trú và an toàn trong cách hành xử của chính người lao động.

Trả lời nhanh

Đi lao động Nga có an toàn không phụ thuộc rất lớn vào 3 yếu tố: đi đúng doanh nghiệp có giấy phép, hiểu rõ quy trình và tuân thủ hướng dẫn trong suốt hành trình từ trước bay đến khi ổn định nơi ở. Trong cẩm nang lao động Nga của JAVICO, phần an toàn được nhấn rất mạnh ở các bước sân bay, lưu trú trung chuyển, làm thủ tục và kỷ luật sinh hoạt.

Đi Nga lao động an toàn 2026
5 lớp an toàn khi đi nga

Cần hiểu “an toàn” theo nghĩa nào?

Nếu chỉ hỏi “an toàn không”, câu trả lời rất dễ thành cảm tính. Với người chuẩn bị đi Nga, nên hiểu an toàn theo 5 lớp:

  • An toàn pháp lý: đi qua doanh nghiệp có giấy phép, hồ sơ rõ ràng
  • An toàn thông tin: hiểu đúng quy trình, không tin mù vào lời truyền miệng
  • An toàn khi di chuyển: sân bay, transit, nhập cảnh
  • An toàn khi lưu trú: khu trung chuyển, ký túc xá, quản lý tài sản cá nhân
  • An toàn trong hành xử: không tự ý tách đoàn, không làm việc ngoài hướng dẫn, không đi theo người lạ

10 điều người lao động cần biết để đi Nga an toàn hơn

1. Đi đúng doanh nghiệp có giấy phép

Đây là lớp an toàn đầu tiên. Nếu sai từ bước này, các lớp sau gần như rất khó cứu.

2. Hiểu rõ quy trình trước khi đi

Người lao động nên biết mình sẽ đi qua các bước nào, nộp hồ sơ ra sao, đào tạo những gì và sau khi đến Nga phải làm gì.

3. Tuân thủ kỷ luật ở sân bay Việt Nam

Theo cẩm nang của JAVICO: có mặt trước giờ bay khoảng 4 tiếng, đi theo đoàn, không tự tách đoàn, không nhận xách hộ đồ cho người lạ.

4. Bảo quản giấy tờ và hành lý cẩn thận

Giấy tờ tùy thân là thứ sống còn trong giai đoạn di chuyển và làm thủ tục đầu vào.

5. Không chủ quan với khu lưu trú trung chuyển

Đây là nơi ở tạm để làm thủ tục ban đầu, không phải ký túc xá chính thức. Người lao động cần giữ tài sản cá nhân cẩn thận và tuân thủ hướng dẫn.

6. Không tự ý ra ngoài hoặc đi cùng người lạ

Cẩm nang nhấn rất rõ: không tự ý ra ngoài mua sắm, không đi cùng người nước ngoài thuộc đoàn khác, tránh phát sinh rắc rối hoặc bị lực lượng an ninh xử lý.

7. Kiểm tra kỹ thông tin cá nhân khi làm thủ tục

Tên gần giống, ngày sinh dễ nhầm, phiên âm sang tiếng Nga dễ sai. Nếu sai, hồ sơ có thể phải làm lại và mất thời gian.

8. Không mang đồ cấm hoặc thuốc nhạy cảm không có giấy tờ

Một số thuốc chứa codein, phenobarbital hoặc tiền chất ma túy nếu không có giấy phù hợp có thể bị xử lý rất nặng.

9. Báo đúng cấp khi có vấn đề

Theo nguyên tắc trong cẩm nang: lao động báo trưởng đoàn, trưởng đoàn báo quản lý. Không tự ý làm việc trực tiếp với nhà máy khi chưa thông qua người quản lý.

10. Đừng nhầm “an toàn” với “không có khó khăn”

Đi an toàn không có nghĩa là đi dễ. Vẫn có áp lực thích nghi, thủ tục, chỗ ở tạm và kỷ luật sinh hoạt. Nhưng càng hiểu trước thì càng bớt sốc.

đoàn bay xuất cảnh đi Nga
Đoàn lao động xuất cảnh ngày 17.03.2026 – Khởi đầu hành trình làm việc tại Nhật Bản

Gia đình nên nhìn vấn đề an toàn ra sao?

Gia đình không nên chỉ hỏi “có an toàn không”, mà nên hỏi:

  • Người lao động đi qua công ty nào, có giấy phép không?
  • Hồ sơ và quy trình đã được giải thích rõ chưa?
  • Sau khi đến Nga, người lao động sẽ ở đâu và làm gì trước?
  • Nếu phát sinh vấn đề thì báo ai?

Gia đình hiểu rõ các bước này sẽ bớt hoang mang hơn rất nhiều.

Kết luận

Đi Nga có an toàn không không phải là câu hỏi nên trả lời bằng cảm tính. Câu trả lời đúng là: mức độ an toàn phụ thuộc rất lớn vào việc đi đúng kênh, hiểu đúng quy trình và tuân thủ đúng hướng dẫn.

Người lao động càng tỉnh táo, càng hỏi kỹ và càng có kỷ luật, hành trình đi Nga càng bớt rủi ro.

Liên hệ tư vấn: JAVICO – Công ty Cổ phần Nhân lực Việt Nam Nhật Bản
Hotline: 024 3991 1189
Xem thêm: https://javico.vn/lao-dong-nga/

Câu hỏi thường gặp về độ an toàn khi đi Nga

1. Đi lao động Nga có an toàn không?

Phụ thuộc rất lớn vào việc đi đúng doanh nghiệp có giấy phép, hiểu rõ quy trình và tuân thủ hướng dẫn trong suốt quá trình xuất cảnh và nhập cảnh.

2. Điều gì nguy hiểm nhất khi đi Nga?

Nhiều khi không phải là nơi đến, mà là đi trong trạng thái mù thông tin, không hiểu quy trình và không kiểm soát được hồ sơ.

3. Sau khi sang Nga người lao động ở đâu?

Thông thường có giai đoạn lưu trú trung chuyển để làm thủ tục ban đầu trước khi ổn định nơi làm việc chính thức.

4. Gia đình nên hỏi gì để yên tâm hơn?

Nên hỏi rõ quy trình, đơn vị phụ trách, chỗ ở ban đầu và cách xử lý khi phát sinh vấn đề.

5. Người lao động cần làm gì để tự bảo vệ mình?

Đi theo đoàn, bảo quản giấy tờ, không nhận xách đồ cho người lạ, không tự ý ra ngoài và báo đúng cấp khi có sự cố.

Lao Động Nữ Đi Nga Được Không? Điều Kiện, Công Việc, Lưu Ý Quan Trọng | JAVICO

chi phí đi Nga 2026 mới nhất

Lao Động Nữ Đi Nga Được Không? Điều Kiện, Công Việc, Lưu Ý Quan Trọng

Lao động nữ đi Nga được không là câu hỏi rất thực tế, và trong data khách hàng thật của JAVICO đây không phải tệp nhỏ. Nhiều chị em quan tâm thị trường Nga không chỉ vì thu nhập, mà vì muốn biết công việc nào phù hợp, môi trường có an toàn không, chỗ ở ra sao và liệu mình có hợp để đi hay không.

Bài viết này đi theo đúng mối quan tâm đó, không tô hồng quá mức, cũng không trả lời kiểu chung chung.

Trả lời nhanh

Lao động nữ đi Nga được không? Câu trả lời là có thể, nhưng không phải đơn nào cũng phù hợp, và không nên nhìn vấn đề chỉ theo giới tính. Điều quan trọng là công việc cụ thể, môi trường làm việc, chỗ ở, mức độ an toàn và khả năng thích nghi của chính người lao động.

Nên hiểu câu hỏi “lao động nữ đi Nga được không” như thế nào?

Nếu chỉ trả lời “được” hoặc “không” thì quá đơn giản. Với lao động nữ, câu hỏi đúng hơn là:

  • Công việc nào phù hợp với nữ?
  • Môi trường đó có an toàn không?
  • Chỗ ở và sinh hoạt có phù hợp không?
  • Nếu đã có gia đình thì việc đi có hợp không?

Nói cách khác, trọng tâm không phải ở chữ “nữ”, mà ở độ phù hợp giữa người và công việc.

Nữ đi Nga thường phù hợp nhóm công việc nào?

Tùy đơn tuyển dụng thực tế, nhưng ở góc nhìn nội dung và data khách hàng, các mối quan tâm của lao động nữ thường nghiêng về các nhóm việc có tính ổn định, ít nặng nhọc hơn và môi trường rõ ràng hơn.

Khi hỏi về công việc, nên hỏi rõ:

  • Có phải đứng nhiều hay nâng vác nặng không?
  • Môi trường có lạnh không?
  • Ca làm có quá dài không?
  • Chỗ ở có riêng khu nữ hoặc quản lý rõ không?

Đây là những câu hỏi thực dụng hơn nhiều so với chỉ hỏi “lương bao nhiêu”.

Đi làm việc tại Nga qua Javico

Nữ đi Nga có an toàn không?

Đây là mối quan tâm hoàn toàn chính đáng. Trả lời thật thì mức độ an toàn không chỉ đến từ nơi đến, mà còn đến từ:

  • Doanh nghiệp đưa đi có giấy phép không
  • Người lao động có hiểu quy trình và chỗ ở ban đầu không
  • Có được hướng dẫn kỹ trước khi đi không
  • Bản thân người lao động có tuân thủ hướng dẫn hay không

Trong cẩm nang lao động Nga của JAVICO, phần lưu trú trung chuyển, di chuyển theo đoàn, không tự ý ra ngoài và không đi cùng người lạ được nhấn rất rõ. Với lao động nữ, đây là phần càng cần đọc kỹ.

Chỗ ở và ký túc xá là điều cần hỏi kỹ

Nhiều chị em không quyết định đi hay không vì lương, mà vì chỗ ở. Đây là một concern rất thật.

Người lao động nữ nên hỏi kỹ:

  • Giai đoạn đầu ở đâu, có lưu trú trung chuyển không?
  • Phòng ở mấy người?
  • Khu vệ sinh, giặt giũ có dùng chung không?
  • Khi vào nơi ở chính thức thì điều kiện thế nào?

Trong cẩm nang Nga, khu lưu trú trung chuyển được mô tả là chỗ ở tạm, có thể đông hơn và không tiện nghi như nơi ở chính thức. Biết trước điều này sẽ giúp người lao động bớt sốc hơn.

Trước khi quyết định đi Nga, lao động nữ cần hỏi gì?

  1. Công việc cụ thể là gì?
  2. Đơn này có thật sự phù hợp nữ không?
  3. Chỗ ở và môi trường sinh hoạt thế nào?
  4. Sau khi sang Nga sẽ ở đâu trong những ngày đầu?
  5. Nếu có vấn đề phát sinh thì báo ai?

Đây là 5 câu hỏi giúp chị em bớt quyết định theo cảm xúc và tăng khả năng chọn đúng đơn phù hợp.

Kết luận

Lao động nữ đi Nga được không không phải là câu hỏi có một đáp án cứng. Câu trả lời đúng là: đi được nếu công việc phù hợp, môi trường rõ ràng, chỗ ở an toàn và người lao động được chuẩn bị thông tin đầy đủ.

Điều quan trọng nhất là chọn đúng đơn, hỏi kỹ trước khi đi, và đừng quyết chỉ vì nghe một mức lương hấp dẫn.

Liên hệ tư vấn: JAVICO – Công ty Cổ phần Nhân lực Việt Nam Nhật Bản
Hotline: 024 3991 1189
Xem thêm: https://javico.vn/lao-dong-nga/

Câu hỏi thường gặp về lao động nữ đi Nga

1. Lao động nữ đi Nga được không?

Có thể, nhưng phải xét theo công việc cụ thể, môi trường làm việc, chỗ ở và khả năng thích nghi của người lao động.

2. Nữ đi Nga có an toàn không?

Mức độ an toàn phụ thuộc vào việc đi đúng doanh nghiệp có giấy phép, hiểu rõ chỗ ở, quy trình và tuân thủ hướng dẫn.

3. Con gái đi Nga làm việc gì hợp?

Nên ưu tiên những công việc phù hợp với sức khỏe, môi trường rõ ràng và có mô tả công việc cụ thể.

4. Nữ có chồng đi Nga được không?

Vấn đề không nằm ở tình trạng hôn nhân, mà ở độ phù hợp của công việc và bài toán gia đình.

5. Trước khi đi cần hỏi gì nhất?

Nên hỏi rõ công việc, chỗ ở, mức độ an toàn, người phụ trách và các bước sau khi nhập cảnh.

Xuất khẩu lao động Nga 2025: Tuyển số lượng lớn lao động Việt Nam, tuổi 18–50

Năm 2025, xuất khẩu lao động Nga tiếp tục là thị trường tiềm năng với nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn lao động Việt Nam, độ tuổi linh hoạt từ 18–50, nhiều đơn hàng không yêu cầu tay nghề cao, không cần biết tiếng Nga. Đây là cơ hội phù hợp cho lao động phổ thông, lao động có tay nghề và cả người trên 40 tuổi đang tìm kiếm việc làm ổn định, thu nhập tốt.

Các ngành nghề tuyển dụng đi Nga hiện nay gồm: công nhân nhà máy sản xuất, chế biến thực phẩm, xây dựng, hàn xì, cơ khí, dệt may, kho vận, bốc xếp… Người lao động được ký hợp đồng lao động rõ ràng, làm việc hợp pháp, có chế độ lương, tăng ca và bảo hiểm theo quy định của pháp luật Nga.

So với nhiều thị trường khác, đi XKLĐ Nga 2025 có ưu điểm là chi phí hợp lý, thời gian xuất cảnh nhanh, độ tuổi tuyển rộng. Tuy nhiên, để đảm bảo quyền lợi và tránh rủi ro, người lao động cần tìm hiểu kỹ thông tin đơn hàng, mức lương, điều kiện làm việc và đặc biệt là lựa chọn đúng doanh nghiệp được cấp phép.

Lựa chọn doanh nghiệp uy tín – yếu tố then chốt

CÔNG TY CỔ PHẦN NHÂN LỰC VIỆT NAM NHẬT BẢN (JAVICO) là đơn vị hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động, hỗ trợ người lao động từ khâu tư vấn, đào tạo đến hoàn thiện hồ sơ và xuất cảnh.

Thông tin doanh nghiệp:

  • Địa chỉ: Số 1, Tôn Thất Thuyết, Cầu Giấy, Hà Nội

  • Trung tâm đào tạo: 186 Phan Trọng Tuệ, Thanh Trì, Hà Nội

  • Điện thoại: 0243.991.1189

  • Website: https://javico.vn

  • Email: info@javico.vn

⚠️ CẢNH BÁO QUAN TRỌNG:
Liên hệ với Javico là đơn vị được cấp phép thực hiện chương trình XKLD chính thống. Người lao động cần cảnh giác với các đối tượng môi giới trung gian, thu phí trái phép, cam kết “đi nhanh – phí rẻ – không cần hồ sơ”. Hãy liên hệ trực tiếp qua Điện thoại: 0243.991.1189 hoặc Website: https://javico.vn để đảm bảo đúng đầu nguồn uy tín và quyền lợi hợp pháp.

👉 Nếu bạn đang quan tâm xuất khẩu lao động Nga 2025, hãy gọi ngay 0243.991.1189 hoặc truy cập javico.vn để được tư vấn miễn phí, chọn đơn hàng phù hợp và đăng ký sớm.

Xuất khẩu lao động Nga 2025: Cơ hội việc làm ổn định cho lao động Việt Nam

Xuất khẩu lao động Nga đang trở thành lựa chọn hấp dẫn với nhiều lao động Việt Nam nhờ nhu cầu tuyển dụng lớn, độ tuổi rộng từ 18–50, nhiều ngành nghề không yêu cầu tay nghề cao. Các đơn hàng phổ biến hiện nay gồm: công nhân nhà máy sản xuất, chế biến thực phẩm, xây dựng, hàn xì, dệt may, kho vận, bốc xếp… làm việc tại Moscow, Saint Petersburg, Kaluga và các khu vực lân cận.

So với nhiều thị trường khác, đi XKLĐ Nga có ưu điểm chi phí hợp lý, thời gian xuất cảnh nhanh, thu nhập ổn định, phù hợp với cả lao động phổ thông và người đã có kinh nghiệm. Tuy nhiên, người lao động cần tìm hiểu kỹ đơn hàng, hợp đồng, chế độ làm việc, quyền lợi và nghĩa vụ trước khi đăng ký, tránh tâm lý ham rẻ hoặc tin vào môi giới không rõ nguồn gốc.

Lựa chọn đơn vị uy tín – yếu tố quyết định thành công

Để đảm bảo đi lao động Nga đúng pháp luật, đúng hợp đồng và an toàn, người lao động cần đăng ký tại doanh nghiệp được cấp phép, có địa chỉ rõ ràng, quy trình minh bạch và hỗ trợ đào tạo bài bản trước xuất cảnh.

CÔNG TY CỔ PHẦN NHÂN LỰC VIỆT NAM NHẬT BẢN (JAVICO) là đơn vị uy tín trong lĩnh vực xuất khẩu lao động, đồng hành cùng người lao động từ khâu tư vấn, đào tạo đến khi làm việc tại nước ngoài.

  • Địa chỉ: Số 1, Tôn Thất Thuyết, Cầu Giấy, Hà Nội

  • Trung tâm đào tạo: 186 Phan Trọng Tuệ, Thanh Trì, Hà Nội

  • Điện thoại: 0243.991.1189

  • Website: https://javico.vn

  • Email: info@javico.vn

🔔 GHI CHÚ QUAN TRỌNG:
Liên hệ với Javico là đơn vị được cấp phép thực hiện chương trình XKLD chính thống. Người lao động cần cảnh giác với các hình thức môi giới, thu tiền trái phép, hứa hẹn “đi nhanh – phí rẻ”. Hãy liên hệ trực tiếp Điện thoại: 0243.991.1189 hoặc Website: https://javico.vn để đảm bảo đúng đầu nguồn uy tín.

👉 Bạn đang tìm đơn hàng xuất khẩu lao động Nga phù hợp? Gọi ngay 0243.991.1189 hoặc truy cập javico.vn để được tư vấn miễn phí và đăng ký sớm nhất!

xuất khẩu lao động Nga, xklđ Nga, xuất khẩu lao động Nga 2025, đi xuất khẩu lao động Nga, lao động Việt Nam đi Nga, đi Nga làm việc hợp pháp, đơn hàng xuất khẩu lao động Nga, tuyển lao động đi Nga, xklđ Nga lương cao, chi phí đi xuất khẩu lao động Nga, điều kiện đi xuất khẩu lao động Nga, hồ sơ đi xklđ Nga, visa lao động Nga, công nhân đi Nga làm việc, lao động phổ thông đi Nga, thợ hàn đi Nga, công nhân xây dựng đi Nga, công nhân nhà máy tại Nga, xuất khẩu lao động Nga không cần tiếng, xuất khẩu lao động Nga không cần tay nghề, xuất khẩu lao động Nga tuổi 18 50, công ty xuất khẩu lao động Nga uy tín, công ty xklđ Nga tại Hà Nội, javico xuất khẩu lao động Nga, công ty cổ phần nhân lực Việt Nam Nhật Bản, đăng ký đi xuất khẩu lao động Nga, cảnh báo lừa đảo xuất khẩu lao động Nga