Lương Đi Lao Động Nhật Bản 2026: Thu Nhập Thực Tế Là Bao Nhiêu?

Lương Đi Lao Động Nhật Bản 2026: Thu Nhập Thực Tế Là Bao Nhiêu?

Đây là câu hỏi đầu tiên hầu hết người lao động đặt ra khi tìm hiểu về xuất khẩu lao động Nhật Bản. Không phải “có được đi không?” hay “hồ sơ cần gì?” — mà là: lương bao nhiêu, thực nhận bao nhiêu, tiết kiệm được bao nhiêu?

Câu trả lời không phải là một con số duy nhất. Mức thu nhập thực tế phụ thuộc vào loại chương trình, ngành nghề, tỉnh thành và cách chi tiêu. Bài này phân tích từng trường hợp để bạn có cái nhìn thực tế trước khi quyết định.

Trả lời nhanh

Thực tập sinh kỹ năng năm 1–2 thường nhận brutto khoảng 160.000–200.000 yên/tháng (~28–35 triệu VND). Sau khấu trừ ăn ở, bảo hiểm, thực nhận về tay khoảng 120.000–140.000 yên. Nếu chi tiêu tiết kiệm, có thể dành dụm 80.000–100.000 yên/tháng (~14–17,5 triệu VND). Kỹ năng đặc định (Tokutei) cao hơn 15–40% so với thực tập sinh cùng ngành.

Trả lời nhanh xkld Nhật Bản
Trả lời nhanh xkld Nhật Bản

Lương tối thiểu Nhật Bản 2026 là bao nhiêu?

Nhật Bản quy định lương tối thiểu theo từng tỉnh, điều chỉnh hàng năm vào tháng 10. Từ tháng 10/2024, mức trung bình toàn quốc là 1.055 yên/giờ. Các tỉnh lớn cao hơn, tỉnh nông thôn thấp hơn.

Một số tỉnh tiêu biểu mà lao động Việt Nam thường được phân công:

  • Tokyo: 1.163 yên/giờ — cao nhất cả nước
  • Osaka: 1.114 yên/giờ
  • Aichi (Nagoya): 1.077 yên/giờ — vùng sản xuất ô tô, cơ khí
  • Ibaraki, Gunma, Tochigi: 1.004–1.010 yên/giờ — vùng nông nghiệp, thực phẩm

Nhiều đơn hàng XKLĐ tập trung ở các tỉnh nông thôn, nên lương cơ bản thường nằm quanh mức 1.000–1.050 yên/giờ. Tuy nhiên, làm thêm giờ (overtime) tính 1,25–1,5 lần — đây là yếu tố tác động lớn nhất đến thu nhập thực tế.

Thu nhập theo từng chương trình

Thực tập sinh kỹ năng (Kenshusei)

Đây là chương trình phổ biến nhất hiện nay, thời hạn 3–5 năm. Làm việc theo ca, thường 8 tiếng/ngày.

  • Năm 1: 160.000–185.000 yên/tháng brutto — mức lương tối thiểu theo quy định
  • Năm 2–3: 175.000–210.000 yên/tháng — tăng theo lương tối thiểu hoặc thỏa thuận
  • Năm 4–5 (chuyển Tokutei 1): 200.000–260.000 yên/tháng — tùy công ty và ngành

Kỹ năng đặc định (Tokutei Gino)

Chương trình kỹ năng đặc định có mức thu nhập cao hơn thực tập sinh do yêu cầu tay nghề. Người đã hoàn thành 3 năm thực tập sinh có thể chuyển thẳng sang Tokutei 1 mà không cần thi nếu đã đạt kỹ năng.

  • Tokutei Gino 1: 200.000–280.000 yên/tháng, tối đa 5 năm
  • Tokutei Gino 2: 250.000–400.000 yên/tháng, không giới hạn thời hạn, được mang gia đình sang

Muốn biết mình phù hợp với chương trình nào và đơn hàng nào đang mở?

JAVICO tư vấn miễn phí về đơn hàng Nhật Bản, điều kiện và lộ trình cụ thể theo hồ sơ của bạn.

Liên hệ tư vấn miễn phí

Lương theo ngành nghề — bảng so sánh

Ngành nghề ảnh hưởng lớn đến thu nhập. Dưới đây là mức ước tính cho thực tập sinh từ năm 2:

  • Điều dưỡng / Hộ lý (Kaigo): 200.000–260.000 yên — cần tiếng Nhật N3+, nhiều OT
  • Cơ khí / Gia công kim loại: 185.000–230.000 yên — OT nhiều, ca đêm có phụ cấp
  • Xây dựng / Hàn: 190.000–250.000 yên — nặng nhọc, phụ cấp công trường
  • Chế biến thực phẩm: 165.000–200.000 yên — ít OT, ổn định
  • Nông nghiệp: 160.000–185.000 yên — mùa vụ, thường được ở miễn phí
  • May mặc / Dệt: 160.000–180.000 yên — ít nặng nhọc, phù hợp lao động nữ
  • Nhà hàng / Dịch vụ ăn uống: 170.000–210.000 yên — cần tiếng Nhật giao tiếp cơ bản

Thực nhận sau khấu trừ là bao nhiêu?

Lương brutto không phải là tiền thực nhận. Từ tổng lương, thường bị khấu trừ:

  • Bảo hiểm y tế + hưu trí: 15.000–25.000 yên/tháng (bắt buộc theo luật Nhật)
  • Thuế thu nhập: 3.000–8.000 yên/tháng (thấp ở năm đầu, tăng dần)
  • Tiền nhà (ký túc xá công ty): 10.000–30.000 yên/tháng
  • Ăn uống (nếu công ty phục vụ): 15.000–25.000 yên/tháng

Ví dụ thực tế: Thực tập sinh năm 2, lương brutto 185.000 yên. Sau khi trừ bảo hiểm + thuế (~22.000 yên) và tiền nhà + ăn (~35.000 yên), thực nhận về tay khoảng 128.000 yên (~22 triệu VND). Nếu chi tiêu cá nhân 25.000–30.000 yên, có thể tiết kiệm được 90.000–100.000 yên/tháng.

3–5 năm đi Nhật tiết kiệm được bao nhiêu?

Dựa trên mức tiết kiệm trung bình 90.000–120.000 yên/tháng:

  • 1 năm: 1.080.000–1.440.000 yên — tương đương ~189–252 triệu VND
  • 3 năm: 3.240.000–4.320.000 yên — tương đương ~567–756 triệu VND
  • 5 năm (Tokutei 1): 5.400.000–7.200.000 yên — gần 1 tỷ đến 1,26 tỷ VND

Con số này dành cho người chi tiêu tiết kiệm. Thực tế có thể thấp hơn nếu gửi tiền về nhà nhiều hoặc có chi phí phát sinh. Tỷ giá yên/VND thay đổi theo thị trường.

Các khoản thu nhập thêm ngoài lương cơ bản

Nhiều người lao động tăng thu nhập đáng kể nhờ các khoản ngoài lương:

  • Làm thêm giờ (OT): Tính 1,25 lần. Ca đêm (22h–5h) tính 1,5 lần. Ngành cơ khí, xây dựng thường có 40–80 giờ OT/tháng.
  • Thưởng theo kỳ (Bonus): Một số công ty thưởng tháng 6 và tháng 12, tương đương 1–2 tháng lương.
  • Hoàn thuế cuối năm: Nếu về nước trước 31/12, có thể xin hoàn thuế thu nhập đã nộp. Thường được hoàn 50.000–150.000 yên — khoản tiền nhiều người bỏ quên.
  • Hoàn bảo hiểm hưu trí khi về nước: Xin trong vòng 2 năm sau khi rời Nhật. Tùy số tháng đóng, thường hoàn được 200.000–500.000 yên.

Muốn tính thu nhập cụ thể theo đơn hàng bạn đang nhắm tới?

Xem thêm thông tin về chi phí đi lao động Nhật Bảnhồ sơ cần chuẩn bị.

Tư vấn miễn phí với JAVICO

Kết luận

Thu nhập khi đi lao động Nhật Bản là rõ ràng và được bảo đảm bởi hệ thống pháp luật lao động chặt chẽ. Mức cụ thể phụ thuộc vào chương trình (thực tập sinh hay Tokutei), ngành nghề và tỉnh làm việc. Để có con số sát thực nhất, người lao động nên hỏi trực tiếp theo từng đơn hàng đang mở thay vì chỉ đọc số bình quân.

JAVICO — Công ty Cổ phần Nhân lực Việt Nam Nhật Bản, GP 793/GP-Bộ LĐTBXH – Nay là Cục Quản lý lao động ngoài nước (DOLAB) (thuộc Bộ Nội vụ/Lao động) — tư vấn miễn phí để giúp bạn hiểu rõ đơn hàng cụ thể trước khi quyết định.

Câu hỏi thường gặp về lương đi lao động Nhật Bản

Lương đi lao động Nhật Bản có bị trừ tiền môi giới hàng tháng không?

Không. Theo quy định, phí môi giới được thu một lần trước khi đi, không được trừ từ lương hàng tháng. Nếu gặp trường hợp trừ lương định kỳ ngoài các khoản bảo hiểm và ăn ở, đây là dấu hiệu bất thường cần xem xét lại.

Lương Tokutei Gino cao hơn thực tập sinh bao nhiêu?

Thường cao hơn 15–40% tùy ngành. Ví dụ, thực tập sinh cơ khí năm 3 khoảng 200.000 yên, khi chuyển sang Tokutei 1 ở cùng công ty có thể lên 230.000–260.000 yên. Ngoài ra, Tokutei được phép đổi chỗ làm để tìm mức thu nhập tốt hơn.

Tiền bảo hiểm hưu trí đóng ở Nhật có lấy lại được không?

Được. Khi về nước, người lao động có thể xin hoàn lại một phần (lump-sum withdrawal) trong vòng 2 năm. Mức hoàn tùy số tháng đóng, thường từ 200.000 đến 500.000 yên — đây là khoản nhiều người bỏ quên.

Ngành nào ở Nhật có thu nhập cao nhất cho lao động Việt Nam?

Điều dưỡng và cơ khí/hàn thường có mức brutto cao nhất do nhiều OT và phụ cấp. Tuy nhiên, điều dưỡng yêu cầu tiếng Nhật N3 và bằng cấp phù hợp. Ngành xây dựng cũng có OT nhiều nhưng nặng nhọc và theo mùa vụ công trình.

Người trên 35 tuổi có thể đi lao động Nhật Bản không?

Hầu hết đơn hàng thực tập sinh yêu cầu dưới 35 tuổi. Một số đơn hàng Tokutei hoặc đặc thù như điều dưỡng có thể nhận đến 38–40 tuổi. Nếu trên 35 tuổi, nên tư vấn trực tiếp để tìm đơn hàng phù hợp.

Xuất cảnh đơn hàng Nhật Bản rạng sáng 14/04/2026: Khởi đầu hành trình mới cho các thực tập sinh JAVICO

 

Rạng sáng ngày 14/04/2026, Công ty JAVICO đã tổ chức đưa tiễn các thực tập sinh chính thức xuất cảnh sang Nhật Bản làm việc theo hợp đồng. Đây là cột mốc quan trọng, đánh dấu bước chuyển mình của các bạn trên hành trình phát triển sự nghiệp tại môi trường quốc tế chuyên nghiệp.

Đợt xuất cảnh lần này bao gồm hai đơn hàng chính:

  • Đơn hàng linh kiện: Các thực tập sinh nam tham gia làm việc trong lĩnh vực sản xuất linh kiện công nghiệp – một ngành nghề đòi hỏi sự tỉ mỉ, kỷ luật và tác phong làm việc nghiêm túc.
  • Đơn hàng điện tử: Các thực tập sinh nữ đảm nhận công việc trong ngành điện tử, lĩnh vực có môi trường làm việc ổn định, sạch sẽ và nhiều cơ hội nâng cao tay nghề.

Trước khi xuất cảnh, các thực tập sinh đã được JAVICO đào tạo bài bản về ngoại ngữ, kỹ năng làm việc, cũng như định hướng tác phong phù hợp với môi trường làm việc tại Nhật Bản. Sự chuẩn bị kỹ lưỡng này chính là nền tảng giúp các bạn tự tin hòa nhập và phát triển trong thời gian làm việc tại nước ngoài.

Tại sân bay, không khí diễn ra trong sự xúc động xen lẫn tự hào. Các thực tập sinh mang theo hành trang không chỉ là kiến thức và kỹ năng, mà còn là niềm tin, quyết tâm thay đổi tương lai và mong muốn hỗ trợ gia đình.

Đại diện JAVICO cũng đã gửi lời chúc tới toàn thể các bạn thực tập sinh: luôn giữ gìn sức khỏe, chấp hành tốt quy định của doanh nghiệp tiếp nhận, nỗ lực làm việc và học hỏi để đạt được những thành công trong chặng đường phía trước.

Việc liên tục tổ chức các đợt xuất cảnh không chỉ khẳng định uy tín và năng lực của JAVICO trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài, mà còn góp phần mở rộng cơ hội việc làm, nâng cao thu nhập và chất lượng cuộc sống cho người lao động Việt Nam.

Trong thời gian tới, JAVICO sẽ tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyển chọn, đào tạo và kết nối các đơn hàng chất lượng, mang đến nhiều cơ hội phát triển bền vững cho người lao động trên hành trình vươn ra quốc tế.

Thông tin liên hệ

CÔNG TY CỔ PHẦN NHÂN LỰC VIỆT NAM NHẬT BẢN (JAVICO)
Địa chỉ: Số 1, Tôn Thất Thuyết, Cầu Giấy, Hà Nội
Trung tâm đào tạo: 186 Phan Trọng Tuệ, Thanh Trì, Hà Nội
Điện thoại: 0243 991 1189
Website: https://javico.vn
Email: info@javico.vn

Cách Scan CCCD Và Hộ Chiếu Bằng Điện Thoại Để Gửi Hồ Sơ XKLĐ | JAVICO

scan hộ chiếu và cccd sao cho đúng

Cách Scan CCCD Và Hộ Chiếu Bằng Điện Thoại Để Gửi Hồ Sơ XKLĐ

Nhiều người chuẩn bị đi XKLĐ có giấy tờ rồi nhưng không biết chụp sao cho rõ, scan sao cho đủ 4 góc, hoặc gửi file thế nào để tư vấn viên đọc được. Đây là lỗi rất hay gặp và có thể làm hồ sơ bị chậm.

Bài này hướng dẫn cách scan CCCD và hộ chiếu bằng điện thoại để gửi hồ sơ XKLĐ theo kiểu dễ làm, không cần máy scan chuyên nghiệp.

Trả lời nhanh

Để scan CCCD và hộ chiếu bằng điện thoại phục vụ hồ sơ XKLĐ, bạn chỉ cần đặt giấy tờ trên nền phẳng, đủ sáng, chụp hoặc scan rõ 4 góc, không mờ, không lóa và lưu file dễ tìm. Quan trọng nhất là ảnh phải đọc được toàn bộ thông tin, không bị cắt góc hay nghiêng quá nhiều.

Vì sao scan giấy tờ đúng cách rất quan trọng?

Vì nhiều bước làm hồ sơ ban đầu đều phải xem thông tin qua file mềm. Nếu ảnh mờ, mất góc, bị lóa hoặc quá tối, tư vấn viên sẽ phải yêu cầu chụp lại, làm chậm cả quá trình.

Cần chuẩn bị gì trước khi scan?

  • điện thoại có camera đủ rõ
  • nền phẳng, sáng màu
  • chỗ có ánh sáng tốt
  • CCCD và hộ chiếu còn rõ, không bị gập che thông tin
yeu cau khi chụp cccd
yêu cầu khi chụp cccd hướng dẫn chụp cccd

Các bước scan CCCD và hộ chiếu bằng điện thoại

Bước 1: Đặt giấy tờ lên mặt phẳng

Đặt CCCD hoặc hộ chiếu trên nền phẳng, không đặt trên chăn, nệm hoặc nền có họa tiết rối.

Bước 2: Chọn nơi đủ sáng

Nên dùng ánh sáng tự nhiên hoặc chỗ sáng đều. Tránh ánh đèn chiếu thẳng gây lóa.

Bước 3: Chụp thẳng từ trên xuống

Giữ điện thoại song song với giấy tờ để ảnh không bị méo hoặc nghiêng.

huong dan chup cccd
hướng dẫn chụp hộ chiếu và căn cước công dân

Bước 4: Lấy đủ 4 góc

Không cắt mất mép. Tư vấn viên cần thấy toàn bộ mặt giấy tờ.

Bước 5: Kiểm tra lại ảnh

Phải đọc được: họ tên, ngày sinh, số giấy tờ, ảnh chân dung và các thông tin chính.

Bước 6: Đặt tên file dễ hiểu

Ví dụ:

  • CCCD_NguyenVanA
  • HoChieu_NguyenVanA

Những lỗi hay gặp làm hồ sơ bị trả lại

  • ảnh mờ hoặc rung tay
  • thiếu góc
  • bị lóa sáng
  • nền quá tối hoặc quá rối
  • gửi lẫn file, không đặt tên rõ ràng

Gửi file cho tư vấn viên thế nào cho đỡ nhầm?

Nếu gửi qua Zalo hoặc email, nên gửi theo từng file rõ ràng và nhắn kèm nội dung ngắn:

“Em gửi CCCD và hộ chiếu để làm hồ sơ ban đầu ạ.”

Sau đó kiểm tra xem file đã gửi đủ chưa. Nếu bạn đang chuẩn bị hồ sơ đi Nhật hoặc Nga, có thể xem thêm:

Câu hỏi thường gặp

1. Chụp ảnh CCCD có đủ để làm hồ sơ XKLĐ không?

Ở giai đoạn đầu thường cần file mềm rõ ràng để đối chiếu, nhưng vẫn phải theo hướng dẫn cụ thể của công ty và từng bước hồ sơ.

2. Chụp bằng camera thường hay app scan tốt hơn?

Cả hai đều được nếu ảnh rõ, đủ sáng, không mất góc và đọc được đầy đủ thông tin.

3. Hộ chiếu cần chụp trang nào?

Thường cần chụp rõ trang có ảnh và thông tin cá nhân, theo hướng dẫn từ tư vấn viên.

4. Gửi file qua Zalo có được không?

Được, nếu tư vấn viên đang nhận hồ sơ qua Zalo. Quan trọng là file phải rõ và đặt tên dễ hiểu.

Cần JAVICO Hướng Dẫn Bước Tiếp Theo?

Nếu bạn đang chuẩn bị hồ sơ đi làm việc ở nước ngoài nhưng chưa rõ nên bắt đầu từ đâu, có thể liên hệ JAVICO để được hướng dẫn theo đúng tình trạng giấy tờ và thị trường bạn đang quan tâm.

Gợi ý: nếu bạn đã có CCCD, hộ chiếu hoặc đang bắt đầu gom hồ sơ, nên nhắn tư vấn sớm để biết mình còn thiếu giấy tờ gì và nên đi Nhật hay đi Nga theo tình trạng thực tế.

Lương Đi Lao Động Nhật Bản 2026: Cách Hiểu Đúng Thu Nhập Thực Tế | JAVICO

Lương Đi Lao Động Nhật Bản 2026: Cách Hiểu Đúng Thu Nhập Thực Tế

Lương đi lao động Nhật Bản luôn là điểm hút người tìm kiếm mạnh nhất. Nhưng cũng chính vì quá tập trung vào lương, nhiều người lao động lại nhìn sai bài toán đi Nhật ngay từ đầu.

Bài viết này không chỉ trả lời lương xklđ Nhật Bản 2026 khoảng bao nhiêu, mà còn giúp bạn hiểu cách nhìn đúng về thu nhập thực tế, tăng ca, chi phí sinh hoạt và khả năng tích lũy sau khi trừ nợ ban đầu.

Trả lời nhanh

Theo bộ dữ liệu hiện có của JAVICO, mức lương tham khảo thường khoảng 30-45 triệu VNĐ/tháng với thực tập sinh kỹ năng, 35-55 triệu VNĐ/tháng với Tokutei Gino, và khoảng 40-55 triệu VNĐ/tháng với nhóm điều dưỡng / hộ lý. Tuy nhiên, người lao động cần nhìn cả lương cơ bản, tăng ca, chi phí ăn ở và nợ ban đầu để hiểu đúng thu nhập thực tế.

Vì sao không nên chỉ nhìn vào lương niêm yết?

Nhiều người nghe tư vấn xong chỉ nhớ một câu: lương 35 triệu, 40 triệu hay 50 triệu. Đây là cách nghe rất dễ khiến bạn kỳ vọng sai. Lý do là vì giữa lương niêm yếtthu nhập thực tế luôn có khoảng cách.

Muốn hiểu đúng lương đi Nhật bao nhiêu, người lao động cần nhìn thêm:

  • Ngành nghề cụ thể
  • Khả năng tăng ca
  • Chi phí ăn ở và sinh hoạt
  • Tình trạng nợ hoặc vay ban đầu

Mức lương đi lao động Nhật Bản theo từng chương trình

Chương trình Mức lương tham khảo Đặc điểm
Thực tập sinh kỹ năng Khoảng 30-45 triệu VNĐ/tháng Phổ biến, nhiều đơn hàng, dễ tiếp cận hơn
Tokutei Gino Khoảng 35-55 triệu VNĐ/tháng Mức lương tốt hơn, chiều sâu nghề nghiệp cao hơn
Điều dưỡng / hộ lý Khoảng 40-55 triệu VNĐ/tháng Ổn định hơn, phù hợp người có định hướng chuyên môn

Đây là mức lương tham khảo theo bộ thông tin hiện có của JAVICO, dùng để định hướng chứ không thay thế tư vấn theo từng đơn cụ thể.

Lương thực nhận khi đi Nhật là gì?

Lương thực nhận khi đi Nhật là số tiền người lao động còn lại sau khi tính các khoản cần chi trong quá trình làm việc và sinh hoạt. Đây mới là con số nên dùng để tính chuyện trả nợ và tích lũy.

Khi ai đó tư vấn lương, người lao động nên hỏi ngay:

  • Lương này là lương cơ bản hay đã gồm tăng ca?
  • Chi phí ăn ở thường rơi vào mức nào?
  • Ngành này có đều việc hay không?
  • Khả năng để dành thật sau 6 tháng, 1 năm là bao nhiêu?

Tăng ca ảnh hưởng thế nào đến thu nhập?

Rất nhiều người lao động chỉ thấy tổng thu nhập đẹp, nhưng không hỏi rõ phần đó đến từ đâu. Trong nhiều trường hợp, chênh lệch thu nhập giữa hai đơn hàng nằm ở tăng ca, chứ không nằm ở lương cơ bản.

Vì vậy, nghe lương cao mà không hỏi tăng ca là một lỗi rất phổ biến. Câu hỏi đúng phải là:

  • Đơn này có tăng ca đều không?
  • Tăng ca theo mùa hay quanh năm?
  • Nếu ít tăng ca thì mức lương còn hợp lý không?

Đi Nhật 3 năm để dành được bao nhiêu?

Đây là câu hỏi thực tế hơn nhiều so với chỉ hỏi lương. Mỗi người sẽ có đáp án khác nhau vì còn phụ thuộc:

  • Chi phí đi ban đầu
  • Có vay nợ hay không
  • Ngành nghề và mức tăng ca
  • Khả năng chi tiêu cá nhân

Với người chuẩn bị đi, cách nghĩ đúng là: đừng hỏi “lương bao nhiêu” trước, hãy hỏi “sau tất cả các khoản, mình còn lại bao nhiêu”.

Nghe tư vấn lương thì nên hỏi gì?

  1. Lương này là lương cơ bản hay đã tính tăng ca?
  2. Ngành nghề này có đều việc không?
  3. Chi phí ăn ở và sinh hoạt thường ở mức nào?
  4. Sau khi trừ nợ ban đầu thì bao lâu mới hoàn vốn?
  5. Nếu ít tăng ca thì mức thu nhập còn chấp nhận được không?

Kết luận

Lương đi lao động Nhật Bản 2026 là yếu tố rất quan trọng, nhưng nếu chỉ nhìn vào số lương thì bạn rất dễ chọn sai chương trình. Điều cần nhìn là thu nhập thực tế, khả năng tăng ca, chi phí sinh hoạt và tốc độ hoàn vốn.

Người lao động càng thực tế ở bước này thì càng ít bị hụt kỳ vọng sau khi sang Nhật.

Liên hệ tư vấn: JAVICO – Công ty Cổ phần Nhân lực Việt Nam Nhật Bản
Hotline: 024 3991 1189
Xem thêm: https://javico.vn/tokutei-gino/

Câu hỏi thường gặp về lương đi Nhật

1. Lương đi lao động Nhật Bản bao nhiêu?

Mức tham khảo hiện nay thường khoảng 30-45 triệu VNĐ/tháng với thực tập sinh kỹ năng và 35-55 triệu VNĐ/tháng với Tokutei Gino.

2. Lương xklđ Nhật Bản 2026 có cao hơn không?

Tùy chương trình và đơn hàng, nhưng xu hướng người lao động hiện nay quan tâm nhiều hơn đến các hướng có chiều sâu nghề nghiệp như Tokutei Gino.

3. Lương thực nhận khi đi Nhật là gì?

Đó là phần tiền còn lại sau khi tính các chi phí sinh hoạt và các khoản phải chi trong quá trình làm việc.

4. Đi Nhật 3 năm để dành được bao nhiêu?

Không có một con số chung cho tất cả mọi người. Cần tính theo chi phí ban đầu, mức tăng ca, chi phí sống và khả năng tiết kiệm của từng người.

5. Nghe tư vấn lương thì nên hỏi gì?

Nên hỏi rõ lương cơ bản, tăng ca, chi phí sinh hoạt và thời gian hoàn vốn thực tế.

Hồ Sơ Đi Lao Động Nhật Bản Gồm Những Gì? Cập Nhật 2026 | JAVICO

hồ sơ chuẩn bị đi Nhật

Hồ Sơ Đi Lao Động Nhật Bản Gồm Những Gì? Cập Nhật 2026

Hồ sơ đi lao động Nhật Bản là một trong những điểm khiến người lao động dễ mất thời gian nhất. Không ít người tưởng rằng chỉ cần có CCCD và hộ chiếu là đủ, nhưng khi bắt đầu làm thật thì mới thấy có nhiều lớp giấy tờ, xác nhận và biểu mẫu phải chuẩn bị.

Bài viết này giúp bạn hiểu rõ hồ sơ đi Nhật gồm những gì, nên chuẩn bị theo thứ tự nào và cần chú ý gì để không sai từ những bước đầu tiên.

JAVICO là doanh nghiệp được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cấp phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo Giấy phép số 793/GP-Bo LDTBXH.

Trả lời nhanh

Về nguyên tắc, hồ sơ đi lao động Nhật Bản thường gồm giấy tờ tùy thân, hộ chiếu, ảnh thẻ, giấy khám sức khỏe, thông tin cư trú, bằng cấp hoặc giấy xác nhận học vấn nếu đơn hàng yêu cầu, cùng các biểu mẫu hồ sơ theo hướng dẫn của công ty. Quan trọng nhất không phải là nộp nhiều giấy, mà là nộp đúng, đủ và nhất quán.

Vì sao hồ sơ là bước dễ sai nhất khi đi Nhật?

Với phần lớn người lao động, làm hồ sơ là việc ít quen thuộc. Không giống chuyện đi làm trong nước, hồ sơ đi Nhật liên quan đến nhiều loại giấy tờ, nhiều lần đối chiếu thông tin và thường kéo theo cả bài toán sức khỏe, học vấn, nhân thân và pháp lý.

Chỉ cần sai một trong các điểm sau, tiến độ có thể chậm đáng kể:

  • Khai sai thông tin cá nhân
  • Giấy tờ gốc thiếu hoặc không rõ
  • Ảnh, chữ ký, mẫu khai không đúng yêu cầu
  • Không đọc kỹ những gì mình ký

Hồ sơ đi lao động Nhật Bản gồm những nhóm giấy tờ nào?

Tùy chương trình và đơn hàng, danh mục có thể khác nhau, nhưng về nguyên tắc người lao động nên chuẩn bị sớm các nhóm sau:

  • Giấy tờ tùy thân: CCCD hoặc giấy tờ cá nhân còn hiệu lực
  • Hộ chiếu: nếu đã có thì cần kiểm tra lại thời hạn và thông tin
  • Thông tin cư trú: hộ khẩu hoặc giấy tờ liên quan đến nơi ở hiện tại
  • Ảnh thẻ: theo đúng quy cách mà đơn vị tư vấn yêu cầu
  • Giấy khám sức khỏe: theo chuẩn tiếp nhận của chương trình
  • Bằng cấp hoặc xác nhận học vấn: khi đơn hàng có yêu cầu
  • Biểu mẫu hồ sơ: các form khai theo hướng dẫn của công ty

Nói ngắn gọn, nếu bạn hỏi hồ sơ đi Nhật gồm những gì, thì hãy nhớ 3 nhóm chính: nhân thân – sức khỏe – biểu mẫu.

Nên chuẩn bị hồ sơ theo thứ tự nào?

  1. Kiểm tra lại giấy tờ cá nhân đang có: CCCD, hộ chiếu, thông tin cư trú
  2. Chuẩn bị ảnh thẻ đúng chuẩn
  3. Đi khám sức khỏe theo hướng dẫn
  4. Rà lại bằng cấp hoặc giấy xác nhận học vấn nếu chương trình cần
  5. Khai biểu mẫu hồ sơ thật kỹ, đúng từng thông tin
  6. Đọc lại toàn bộ trước khi ký hoặc nộp

Làm theo thứ tự này giúp bạn tránh tình trạng thiếu đầu này, chạy đầu kia, và nộp hồ sơ trong trạng thái chưa kiểm tra kỹ.

4 lỗi hồ sơ rất hay gặp khi đi lao động Nhật

1. Khai sai hoặc khai thiếu thông tin

Đây là lỗi phổ biến nhất. Sai một ký tự trong họ tên, ngày sinh hoặc nơi ở cũng có thể khiến các bước sau bị rối.

2. Nộp giấy tờ không rõ hoặc chưa đủ

Nhiều người nghĩ thiếu một giấy nhỏ không sao. Thực tế, thiếu một chi tiết nhỏ thường làm chậm cả quy trình.

3. Không đọc kỹ trước khi ký

Đây là lỗi rất nguy hiểm vì hồ sơ không chỉ để đi tiếp thủ tục, mà còn gắn với cam kết và hiểu biết của chính người lao động.

4. Chuẩn bị quá muộn

Hồ sơ càng để sát ngày càng dễ sai, dễ thiếu và dễ rơi vào trạng thái làm cho xong.

Trước khi nộp hồ sơ đi Nhật nên hỏi gì?

  • Đơn hàng hoặc chương trình này cần những giấy tờ nào là bắt buộc?
  • Giấy nào cần bản gốc, giấy nào cần công chứng?
  • Nếu thiếu một giấy tờ, có ảnh hưởng gì đến tiến độ không?
  • Thông tin khai trong form sẽ được dùng cho các bước nào tiếp theo?
  • Nếu tôi khai sai thì sửa ở giai đoạn nào còn kịp?

Đây là những câu hỏi tưởng đơn giản nhưng rất có giá trị thực tế. Người lao động hỏi kỹ từ đầu thì về sau đỡ bị động rất nhiều.

Kết luận

Hồ sơ đi lao động Nhật Bản không khó nếu làm có thứ tự, nhưng rất dễ rối nếu làm theo kiểu nghe đâu làm đó. Điều quan trọng nhất là chuẩn bị sớm, khai đúng và đọc kỹ trước khi ký.

Nếu bạn đang tìm hiểu đi Nhật, hãy coi hồ sơ là bước nền để quyết định cả tiến độ sau này, chứ không chỉ là một thủ tục phải nộp cho xong.

Liên hệ tư vấn: JAVICO – Công ty Cổ phần Nhân lực Việt Nam Nhật Bản
Hotline: 024 3991 1189
Xem thêm: https://javico.vn/lao-dong-nhat-ban/

Câu hỏi thường gặp về hồ sơ đi Nhật

1. Hồ sơ đi lao động Nhật Bản gồm những gì?

Thường gồm giấy tờ tùy thân, hộ chiếu, ảnh thẻ, giấy khám sức khỏe, thông tin cư trú, bằng cấp nếu cần và các biểu mẫu hồ sơ theo hướng dẫn.

2. Hồ sơ đi Nhật gồm những gì là quan trọng nhất?

Quan trọng nhất là thông tin cá nhân phải đúng, giấy tờ gốc phải rõ và biểu mẫu phải khai nhất quán.

3. Không có hộ chiếu thì có làm hồ sơ được không?

Tùy giai đoạn và chương trình, nhưng về nguyên tắc bạn nên hỏi cụ thể để biết cần chuẩn bị hộ chiếu ở mốc nào.

4. Làm hồ sơ đi Nhật có cần bằng cấp không?

Tùy đơn hàng. Có chương trình cần, có chương trình không yêu cầu quá nặng. Cần kiểm tra theo từng hướng đi cụ thể.

5. Lỗi hồ sơ nào hay gặp nhất?

Khai sai thông tin, thiếu giấy, ảnh không đúng chuẩn và không đọc kỹ trước khi ký là những lỗi phổ biến nhất.

Xuất Khẩu Lao Động Nhật Bản 2026: Hướng Dẫn Toàn Diện Từ A-Z | JAVICO

Xuất Khẩu Lao Động Nhật Bản 2026: Hướng Dẫn Toàn Diện Từ A-Z

Xuất khẩu lao động Nhật Bản 2026 vẫn là nhóm dịch vụ cốt lõi của JAVICO và cũng là nhu cầu tìm kiếm lớn nhất trong hệ sinh thái nội dung hiện tại. Nếu bạn đang tìm hiểu đi lao động Nhật Bản, bài viết này sẽ giúp bạn nắm bức tranh toàn diện: điều kiện, hồ sơ, chi phí, mức lương, sự khác nhau giữa thực tập sinh kỹ năngTokutei Gino, cũng như cách chọn lộ trình phù hợp.

JAVICO là doanh nghiệp được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cấp phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo Giấy phép số 793/GP-Bo LDTBXH, cấp ngày 28/01/2016. Công ty đã đưa hơn 1.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài và là một trong 30 doanh nghiệp tiên phong thí điểm chương trình điều dưỡng Nhật Bản.

Trả lời nhanh

Đi lao động Nhật Bản 2026 phù hợp với người muốn một lộ trình ổn định, minh bạch hơn về ngành nghề, hệ thống tiếp nhận và cơ hội tích lũy. Hai hướng phổ biến nhất hiện nay là thực tập sinh kỹ năngTokutei Gino. Chi phí và mức lương thay đổi theo chương trình, nhưng người lao động không nên chỉ nhìn con số niêm yết mà cần so cả chi phí ban đầu, ngành nghề, tăng ca và bài toán tài chính thực tế.

Tổng quan thị trường Nhật Bản năm 2026

Trong chiến lược dịch vụ của JAVICO, Nhật Bản vẫn là mảng cốt lõi. Đây là thị trường có volume tuyển dụng lớn, hệ thống tiếp nhận bài bản, nhiều nhóm ngành ổn định và lợi thế lâu năm về uy tín triển khai.

Với người lao động Việt Nam, Nhật Bản tiếp tục hấp dẫn vì 3 lý do chính:

  • Thu nhập ổn định, chế độ tăng ca và phụ cấp rõ hơn ở nhiều đơn hàng.
  • Môi trường làm việc có tính kỷ luật, giúp tích lũy tay nghề và tác phong.
  • Lộ trình nghề nghiệp rộng hơn trước nhờ chương trình Tokutei Gino và các hướng chuyên môn như điều dưỡng.

Các chương trình đi Nhật phổ biến

1. Thực tập sinh kỹ năng

Đây là lộ trình phù hợp với lao động phổ thông muốn làm việc tại Nhật trong thời hạn 3-5 năm. Các nhóm ngành phổ biến gồm:

  • Nhà máy, chế biến thực phẩm
  • Xây dựng
  • Nông nghiệp
  • Lắp ráp, sản xuất
  • Một số chương trình chuyên biệt như điều dưỡng, hộ lý

Theo bộ dữ liệu dịch vụ hiện có của JAVICO, mức lương cơ bản nhóm này thường khoảng 30-45 triệu VNĐ/tháng, tùy đơn hàng và tăng ca.

2. Tokutei Gino

Tokutei Gino 2026 là hướng đi quan trọng với lao động có định hướng dài hơi hơn. So với thực tập sinh, Tokutei thường có lợi điểm:

  • Mức lương tốt hơn ở nhiều ngành
  • Tính ổn định và chiều sâu nghề nghiệp cao hơn
  • Phù hợp với người muốn phát triển tay nghề bền hơn

Theo bộ thông tin của JAVICO, mức lương Tokutei Gino thường vào khoảng 35-55 triệu VNĐ/tháng tùy ngành và đơn hàng.

3. Điều dưỡng / Hộ lý Nhật Bản

Đây là mảng giúp JAVICO có uy tín chuyên môn rõ vì công ty là 1 trong 30 doanh nghiệp tiên phong tham gia chương trình thí điểm điều dưỡng Nhật Bản. Nếu bạn có nền tảng chuyên môn phù hợp, đây là nhánh nghề đáng cân nhắc vì môi trường làm việc và lộ trình ổn định hơn.

Điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

  • Độ tuổi: thường từ 18-35; một số ngành có thể mở rộng hơn.
  • Sức khỏe: đủ điều kiện theo yêu cầu tiếp nhận của đơn hàng.
  • Pháp lý: không có tiền án tiền sự.
  • Khả năng thích nghi: có tinh thần học hỏi, chịu được môi trường làm việc kỷ luật.
  • Ngôn ngữ: một số chương trình cần chuẩn tiếng Nhật cơ bản; JAVICO có đào tạo tiếng Nhật miễn phí trước khi xuất cảnh.

Câu hỏi nên đặt ra không chỉ là mình có đi được không, mà là mình phù hợp lộ trình nào, có chịu được nhịp học tiếng và kỷ luật công việc hay không.

Hồ sơ đi lao động Nhật Bản cần những gì?

Tùy chương trình, danh mục có thể thay đổi, nhưng về nguyên tắc người lao động nên chuẩn bị sớm:

  • CCCD hoặc giấy tờ tùy thân còn hiệu lực
  • Hộ chiếu nếu đã có
  • Thông tin cư trú và giấy tờ cá nhân cơ bản
  • Ảnh thẻ theo quy định
  • Giấy khám sức khỏe theo yêu cầu
  • Bằng cấp, chứng chỉ hoặc xác nhận học vấn nếu đơn hàng yêu cầu
  • Các biểu mẫu hồ sơ theo hướng dẫn của công ty

Khi làm hồ sơ, cần ưu tiên 3 việc: khai đúng, nộp đủ, và đọc kỹ trước khi ký.

Chi phí đi lao động Nhật Bản 2026

Theo bộ thông tin dịch vụ hiện có trong SEO/AIO kit của JAVICO:

  • Thực tập sinh kỹ năng: khoảng 90-130 triệu VNĐ
  • Tokutei Gino: khoảng 120-160 triệu VNĐ

Chi phí thực tế phụ thuộc vào chương trình, tiến độ đào tạo và yêu cầu hồ sơ. Khi nghe tư vấn, người lao động nên hỏi rõ:

  1. Tổng chi phí gồm những khoản nào?
  2. Nộp theo mấy giai đoạn?
  3. Nếu hồ sơ dừng giữa chừng thì xử lý chi phí ra sao?

JAVICO cũng nêu rõ có hỗ trợ vay ngân hàng cho người lao động chưa đủ chi phí ban đầu.

Lương đi lao động Nhật Bản bao nhiêu?

Lương là câu hỏi hút click, nhưng bài viết chuẩn GEO không nên dừng ở một con số. Nên nhìn thu nhập thực tế:

  • Thực tập sinh kỹ năng: khoảng 30-45 triệu VNĐ/tháng
  • Tokutei Gino: khoảng 35-55 triệu VNĐ/tháng
  • Điều dưỡng / hộ lý: khoảng 40-55 triệu VNĐ/tháng

Khi so sánh, hãy cộng thêm các yếu tố: chi phí ăn ở, tăng ca, ngành nghề cụ thể và khả năng tích lũy sau khi trừ nợ ban đầu.

Nên chọn thực tập sinh hay Tokutei Gino?

Chọn thực tập sinh nếu:

  • Bạn muốn lộ trình phổ thông, quen thuộc và dễ hình dung hơn.
  • Bạn cần chương trình có nhiều đơn hàng, nhiều ngành.
  • Bạn chấp nhận mô hình đi làm có thời hạn để tích lũy vốn và kinh nghiệm.

Chọn Tokutei Gino nếu:

  • Bạn muốn nhắm mức lương và cơ hội nghề nghiệp tốt hơn.
  • Bạn có định hướng phát triển tay nghề dài hơn.
  • Bạn muốn vào chương trình có chiều sâu hơn về vị trí công việc.

Kết luận

Xuất khẩu lao động Nhật Bản 2026 vẫn là lựa chọn mạnh với người lao động Việt Nam nếu đi đúng chương trình, hiểu rõ chi phí, và làm việc với doanh nghiệp có giấy phép rõ ràng. Trong hệ thống dịch vụ của JAVICO, Nhật vẫn là trục cốt lõi nhờ độ ổn định, độ phủ ngành nghề và nền tảng triển khai lâu năm.

Nếu bạn đang phân vân giữa thực tập sinh, Tokutei Gino hay điều dưỡng Nhật Bản, câu hỏi đúng không phải chỉ là “đi được không”, mà là “đi hướng nào hợp hoàn cảnh của mình nhất”.

Liên hệ tư vấn: JAVICO – Công ty Cổ phần Nhân lực Việt Nam Nhật Bản
Hotline: 024 3991 1189
Website: https://javico.vn

Câu hỏi thường gặp về xuất khẩu lao động Nhật Bản

1. Đi lao động Nhật Bản 2026 cần bao nhiêu tiền?

Tùy chương trình, chi phí tham khảo khoảng 90-130 triệu VNĐ với thực tập sinh kỹ năng và 120-160 triệu VNĐ với Tokutei Gino.

2. Tokutei Gino là gì?

Đây là chương trình lao động kỹ năng đặc định của Nhật Bản, phù hợp với người muốn có mức lương tốt hơn và lộ trình nghề nghiệp dài hơn.

3. JAVICO có đào tạo tiếng Nhật không?

Có. JAVICO có đào tạo tiếng Nhật miễn phí cho ứng viên trước khi xuất cảnh.

4. Điều dưỡng Nhật Bản có phải mảng thế mạnh của JAVICO không?

Có. JAVICO là 1 trong 30 doanh nghiệp tiên phong được chọn thí điểm chương trình điều dưỡng Nhật Bản.

5. Tôi nên chọn thực tập sinh hay Tokutei Gino?

Tùy vào bài toán tài chính, tay nghề và mục tiêu dài hạn. Nếu cần, nên xin tư vấn để chọn đúng chương trình thay vì chọn theo cảm tính.

Nguồn tham chiếu trong bài: thông tin dịch vụ JAVICO, bộ llms/SEO kit nội bộ và các thông tin doanh nghiệp đã công bố công khai trên javico.vn.

PHỎNG VẤN ĐƠN HÀNG ĐIỆN TỬ OITA – QUY TRÌNH CHUYÊN NGHIỆP TẠI JAVICO

Phỏng vấn trực tiếp tại văn phòng JAVICO

JAVICO đã tổ chức buổi phỏng vấn trực tiếp đơn hàng điện tử Oita ngay tại văn phòng, với sự tham gia của đông đảo ứng viên tiềm năng.

Không khí buổi phỏng vấn diễn ra nghiêm túc, chuyên nghiệp, đảm bảo quy trình tuyển chọn minh bạch, rõ ràng. Các ứng viên được đánh giá toàn diện về tác phong, kỹ năng và thái độ làm việc – những yếu tố quan trọng khi tham gia làm việc tại môi trường quốc tế.

Đào tạo và tuyển chọn tại Trung tâm đào tạo

Song song với hoạt động tại văn phòng, các ứng viên cũng được tập trung tại Trung tâm đào tạo để tham gia quá trình rèn luyện, kiểm tra và sàng lọc trước phỏng vấn.

Ứng viên tập trung tại Trung tâm đào tạo – Sẵn sàng cho vòng phỏng vấn chính thức

Tại đây, học viên được:

  • Hướng dẫn tác phong, kỷ luật làm việc

  • Làm quen với môi trường sản xuất thực tế

  • Đánh giá năng lực thông qua các bài kiểm tra trực tiếp

Việc tổ chức đào tạo bài bản giúp nâng cao chất lượng ứng viên, đồng thời tăng tỷ lệ trúng tuyển cho người lao động.

Sẵn sàng hành trang – Tự tin bước vào phỏng vấn

Sau quá trình chuẩn bị kỹ lưỡng, các ứng viên đã thể hiện tinh thần nghiêm túc, chủ động và sẵn sàng bước vào vòng phỏng vấn chính thức với đối tác.

Đây không chỉ là cơ hội việc làm mà còn là bước khởi đầu cho hành trình phát triển nghề nghiệp tại Nhật Bản trong ngành điện tử.

ĐOÀN XUẤT CẢNH NGÀY 17.03.2026 – KHỞI ĐẦU HÀNH TRÌNH MỚI

Cùng ngày, JAVICO cũng đã tổ chức tiễn đoàn bay xuất cảnh sang Nhật Bản, đánh dấu một cột mốc quan trọng trong hành trình của người lao động.

Đoàn lao động xuất cảnh ngày 17.03.2026 – Khởi đầu hành trình làm việc tại Nhật Bản

Trong không khí tại sân bay:

  • Người lao động tự tin, sẵn sàng cho chặng đường mới

  • Gia đình, người thân gửi gắm niềm tin và kỳ vọng

  • Đội ngũ JAVICO đồng hành, hỗ trợ xuyên suốt quá trình

Đây là minh chứng rõ nét cho quy trình tuyển chọn – đào tạo – xuất cảnh chuyên nghiệp mà JAVICO đang triển khai.

JAVICO – ĐỒNG HÀNH CÙNG NGƯỜI LAO ĐỘNG TRÊN HÀNH TRÌNH QUỐC TẾ

Với hệ thống đào tạo bài bản và quy trình tuyển chọn chặt chẽ, JAVICO không ngừng nâng cao chất lượng nguồn lao động, mở rộng cơ hội việc làm tại thị trường quốc tế.

Hân hạnh đồng hành cùng bạn trong hành trình kết nối với các cơ hội quốc tế.

Thông tin liên hệ

CÔNG TY CỔ PHẦN NHÂN LỰC VIỆT NAM NHẬT BẢN (JAVICO)
Địa chỉ: Số 1, Tôn Thất Thuyết, Cầu Giấy, Hà Nội
Trung tâm đào tạo: 186 Phan Trọng Tuệ, Thanh Trì, Hà Nội
Điện thoại: 0243.991.1189
Website: https://javico.vn
Email: info@javico.vn

Đoàn bay đơn hàng Điện tử OITA xuất cảnh ngày 13/03/2026

Đoàn thực tập sinh đơn hàng điện tử Oita sẵn sàng xuất cảnh tại sân bay Nội Bài

Hành trình mới bắt đầu tại Nhật Bản

Ngày 13/03/2026, JAVICO đã tổ chức tiễn đoàn lao động tham gia đơn hàng điện tử tại tỉnh Oita, Nhật Bản xuất cảnh tại sân bay quốc tế Nội Bài. Đây là cột mốc quan trọng đánh dấu bước khởi đầu cho hành trình làm việc và phát triển nghề nghiệp của các thực tập sinh tại đất nước mặt trời mọc.

Đại diện JAVICO cùng đoàn bay điện tử Oita tại Cảng hàng không Quốc tế Nội Bài

Các bạn thực tập sinh đều đã hoàn thành đầy đủ chương trình đào tạo tiếng Nhật, kỹ năng làm việc cũng như định hướng văn hóa trước khi xuất cảnh, sẵn sàng cho môi trường làm việc chuyên nghiệp tại Nhật Bản.

JAVICO đồng hành hỗ trợ người lao động trước giờ bay

Tại sân bay, đại diện JAVICO có mặt từ sớm để hỗ trợ các thủ tục xuất cảnh, kiểm tra hồ sơ và hướng dẫn các bước cần thiết cho người lao động. Sự chuẩn bị chu đáo giúp các thực tập sinh yên tâm trước khi lên đường.

Bên cạnh đó, công ty cũng gửi lời động viên và chúc các bạn có một hành trình thuận lợi, nhanh chóng thích nghi với môi trường sống và làm việc mới tại Nhật Bản.

Khoảnh khắc ý nghĩa cùng gia đình và người thân

Buổi tiễn đoàn diễn ra trong không khí ấm áp với sự có mặt của gia đình và người thân của các thực tập sinh. Những cái ôm, lời chúc và sự động viên đã tiếp thêm động lực để các bạn tự tin bước vào chặng đường mới.

Khoảnh khắc lưu niệm của thực tập sinh cùng gia đình trước giờ lên đường

Đây không chỉ là chuyến bay xuất cảnh mà còn là bước ngoặt quan trọng trong hành trình lập nghiệp và phát triển tương lai của người lao động.

Cơ hội phát triển với đơn hàng điện tử tại Oita

Đơn hàng điện tử tại tỉnh Oita được đánh giá là môi trường làm việc ổn định với dây chuyền sản xuất hiện đại, quy trình chuyên nghiệp và chế độ đãi ngộ tốt.

Thông qua quá trình làm việc tại Nhật Bản, người lao động sẽ có cơ hội:

  • Nâng cao tay nghề trong lĩnh vực sản xuất điện tử

  • Tiếp cận công nghệ và quy trình làm việc tiên tiến

  • Tích lũy kinh nghiệm, thu nhập và mở rộng cơ hội nghề nghiệp trong tương lai

Chúc đoàn bay thành công tại Nhật Bản

Với sự chuẩn bị kỹ lưỡng về kiến thức, kỹ năng và tinh thần làm việc nghiêm túc, JAVICO tin tưởng rằng các thực tập sinh sẽ nhanh chóng hòa nhập với môi trường mới và hoàn thành tốt công việc tại doanh nghiệp tiếp nhận.

Thực tập sinh chụp ảnh cùng người thân trước hành trình sang Nhật Bản làm việc

Chúc toàn thể đoàn bay đơn hàng điện tử Oita ngày 13.3.2026 thượng lộ bình an, làm việc thuận lợi và đạt được nhiều thành công trong thời gian làm việc tại Nhật Bản.

JAVICO sẽ luôn đồng hành và hỗ trợ người lao động trong suốt hành trình làm việc tại nước ngoài.

Thông tin liên hệ

CÔNG TY CỔ PHẦN NHÂN LỰC VIỆT NAM NHẬT BẢN (JAVICO)
Địa chỉ: Số 1, Tôn Thất Thuyết, Cầu Giấy, Hà Nội
Trung tâm đào tạo: 186 Phan Trọng Tuệ, Thanh Trì, Hà Nội
Điện thoại: 0243.991.1189
Website: https://javico.vn
Email: info@javico.vn

JAVICO tổ chức phỏng vấn đơn hàng Nhật Bản ngày 07/03/2026

Ngày 07/03/2026, các ứng viên tham gia chương trình thực tập sinh Nhật Bản đã chính thức bước vào vòng phỏng vấn trực tiếp với doanh nghiệp tiếp nhận cho đơn hàng thuộc nhiều lĩnh vực như nội thất, phá dỡ công trình, gia công cốt thép và phân loại tái chế, thu hút sự tham gia của nhiều ứng viên đã trải qua quá trình đào tạo và chuẩn bị kỹ lưỡng.

Buổi phỏng vấn được tổ chức tại Văn phòng JAVICO và Trung tâm đào tạo Thành An, với sự tham gia của các ứng viên đã trải qua quá trình đào tạo, rèn luyện tác phong và chuẩn bị hồ sơ trước đó.

Ngay từ sáng sớm, các ứng viên đã có mặt đầy đủ với tác phong nghiêm túc, trang phục gọn gàng và tinh thần sẵn sàng bước vào vòng tuyển chọn quan trọng. Trước khi tham gia phỏng vấn, các ứng viên được hướng dẫn lại quy trình, ổn định đội hình theo số báo danh và chuẩn bị cho các phần đánh giá từ phía doanh nghiệp.

Các đơn hàng tuyển chọn trong đợt phỏng vấn

Đợt tuyển chọn lần này bao gồm nhiều ngành nghề khác nhau, tạo cơ hội cho người lao động lựa chọn công việc phù hợp với năng lực và kinh nghiệm:

1. Đơn hàng xây dựng – Phá dỡ, dọn dẹp công trình

  • Địa điểm làm việc: Kagawa, Nhật Bản

  • Số lượng tuyển: 2 thực tập sinh

  • Công việc: hỗ trợ phá dỡ, thu dọn vật liệu và làm sạch khu vực thi công.

  • Mức lương cơ bản:

    • 185.200 yên/tháng (khoảng 30 – 32 triệu đồng/tháng)

    • Thực lĩnh khoảng 145.660 yên/tháng (khoảng 24 – 26 triệu đồng/tháng), chưa bao gồm làm thêm.

2. Đơn hàng gia công cốt thép

  • Địa điểm làm việc: Kagawa, Nhật Bản

  • Số lượng tuyển: 2 thực tập sinh

  • Công việc: gia công, lắp đặt và xử lý cốt thép phục vụ các công trình xây dựng.

  • Mức lương cơ bản:

    • 179.230 yên/tháng (khoảng 29 – 31 triệu đồng/tháng)

    • Thực lĩnh khoảng 141.410 yên/tháng (khoảng 23 – 25 triệu đồng/tháng), chưa bao gồm làm thêm.

3. Đơn hàng phân loại tái chế

  • Địa điểm làm việc: Kagawa, Nhật Bản

  • Số lượng tuyển: 3 thực tập sinh

  • Công việc: phân loại và xử lý vật liệu tái chế theo quy trình của nhà máy.

  • Mức lương cơ bản:

    • 185.200 yên/tháng (khoảng 30 – 32 triệu đồng/tháng)

    • Thực lĩnh khoảng 145.660 yên/tháng (khoảng 24 – 26 triệu đồng/tháng), chưa bao gồm làm thêm.

4. Đơn hàng nội thất – dán giấy, thạch cao

  • Địa điểm làm việc: Kanagawa, Nhật Bản

  • Số lượng tuyển: 5 thực tập sinh

  • Công việc: thi công nội thất, dán giấy tường và hoàn thiện bề mặt thạch cao.

  • Mức lương cơ bản:

    • 210.700 yên/tháng (khoảng 35 – 37 triệu đồng/tháng)

    • Thực lĩnh khoảng 152.308 yên/tháng (khoảng 25 – 27 triệu đồng/tháng), chưa bao gồm làm thêm.

Các đơn hàng đều yêu cầu độ tuổi từ 18 – 35, sức khỏe tốt, tinh thần kỷ luật cao và thái độ nghiêm túc trong công việc. Những ứng viên có kinh nghiệm liên quan sẽ được ưu tiên trong quá trình tuyển chọn.

Quá trình phỏng vấn nghiêm túc và minh bạch

Trong buổi phỏng vấn, các ứng viên lần lượt tham gia các phần kiểm tra và đánh giá theo quy trình của doanh nghiệp tiếp nhận tại Nhật Bản. Tác phong, sự tự tin, khả năng tiếp thu cũng như tinh thần làm việc nhóm là những yếu tố quan trọng được nhà tuyển dụng quan tâm.

Các ứng viên tham gia phỏng vấn đơn hàng Nhật Bản tại văn phòng JAVICO ngày 07/03/2026

Các ứng viên thể hiện tinh thần tập trung cao độ, chuẩn bị kỹ lưỡng từ tác phong đến thái độ khi tham gia phỏng vấn. Đây là bước quan trọng giúp các thực tập sinh tiến gần hơn tới cơ hội làm việc và phát triển nghề nghiệp tại Nhật Bản.

Cơ hội làm việc và phát triển tại Nhật Bản

Các đơn hàng trong đợt tuyển chọn lần này đều có mức thu nhập ổn định theo quy định của pháp luật Nhật Bản, cùng với chế độ bảo hiểm và phúc lợi rõ ràng. Người lao động sau khi trúng tuyển sẽ tiếp tục tham gia chương trình đào tạo trước khi xuất cảnh, dự kiến nhập cảnh vào tháng 8/2026.

Không khí buổi phỏng vấn tuyển chọn thực tập sinh Nhật Bản

Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phái cử thực tập sinh kỹ năng, JAVICO luôn chú trọng đào tạo tác phong, kỹ năng và định hướng nghề nghiệp cho người lao động, giúp các ứng viên tự tin khi tham gia phỏng vấn và làm việc tại Nhật Bản.

Buổi phỏng vấn ngày 07/03/2026 không chỉ là cơ hội tuyển chọn thực tập sinh cho các doanh nghiệp Nhật Bản, mà còn là bước khởi đầu quan trọng trong hành trình làm việc và tích lũy kinh nghiệm của các ứng viên tại môi trường quốc tế.

Thông tin liên hệ

CÔNG TY CỔ PHẦN NHÂN LỰC VIỆT NAM NHẬT BẢN (JAVICO)
Địa chỉ: Số 1, Tôn Thất Thuyết, Cầu Giấy, Hà Nội
Trung tâm đào tạo: 186 Phan Trọng Tuệ, Thanh Trì, Hà Nội
Điện thoại: 0243.991.1189
Website: https://javico.vn
Email: info@javico.vn

Kỹ năng đặc định Nghành oto

Điều kiện để tham gia chương trình kỹ năng đặc định ngành ô tô

Để được phép tham gia chương trình đánh giá kỹ năng đặc định ngành ô tô, các ứng viên cần đáp ứng các yêu cầu sau đây:

  • Độ tuổi: 19-35 tuổi
  • Giới tính: Nam
  • Chiều cao: trên 1m65
  • Cân nặng: trên 55kg
  • Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp THPT
  • Sức khỏe: tốt, không mắc các bệnh trong 13 nhóm bệnh thuộc diện cấm nhập cảnh vào Nhật bao gồm: tim mạch, hô hấp, nội tiết, thận và tiết niệu, thần kinh, tâm thần, cơ quan sinh dục, xương khớp, da liễu, mắt, tai-mũi-họng, răng-hàm-mặt. Cụ thể, các bạn có thể tham khảo qua bài viết sau đây: XKLĐ Nhật theo visa kỹ năng đặc định có cần khám sức khỏe hay không?

Ngoài ra còn có một số yêu cầu khác về tay nghề: thuận tay phải, chăm chỉ, có trách nhiệm, không hút thuốc, không sử dụng chất gây nghiện,…

Kỹ thuật ô tô là một trong những ngành công nghiệp mũi nhọn của Nhật Bản
Kỹ thuật ô tô là một trong những ngành công nghiệp mũi nhọn của Nhật Bản

Công việc cụ thể của lao độngngành ô tô tại Nhật

Lao động sau khi được cấp visa đặc định ngành ô tô có thể làm việc ở các vị trí:

  • Sửa chữa, bảo dưỡng ô tô
  • Sơn sửa ngoại thất ô tô
  • Lắp ráp phụ tùng, linh kiện ô tô
  • Bảo dưỡng ô tô
  • Gò,hàn ô tô
  • Gia công vỏ ô tô
  • Vệ sinh, lắp đặt nội thất ô tô
  • Tham gia chế tác, gia công các chi tiết, linh kiện
Các công việc của ngành công nghiệp ô tô tại Nhật
Các công việc của ngành công nghiệp ô tô tại Nhật

Những thuận lợi, khó khăn khi tham gia chương trình đặc định ngành ô tô

Kỹ thuật ô tô là một trong các ngành công nghiệp mũi nhọn của Nhật Bản. Vì thế luôn đi kèm cả những thuận lợi và khó khăn với lao động. Sau đây là một số đánh giá của chúng tôi đối với thị trường lao động ngành ô tô tại Nhật:

Thuận lợi:

  • Số lượng tuyển dụng lớn
  • Mức đãi ngộ cao
  • Được hỗ trợ đào tạo và bổ sung kiến thức chuyên ngành
  • Làm việc trong các công xưởng, gara, không phải tiếp xúc với môi trường bên ngoài
  • Nhiều việc làm thêm tại Nhật
  • Hết hạn visa về nước cơ hội làm việc tại các công ty Nhật cũng rất rộng mở
  • Có thể xin xét visa đặc định loại 2, theo đó là cơ hội xin visa vĩnh trú cùng việc bảo lãnh người thân qua Nhật sinh sống cùng.

Khó khăn:

  • Có yêu cầu kinh nghiệm
  • Bắt buộc phải có chứng chỉ tiếng Nhật
  • Luôn phải cập nhật công nghệ mới
Chương trình kỹ năng đặc định ngành ô tô có cả những thuận lợi và khó khăn
Chương trình kỹ năng đặc định ngành ô tô có cả những thuận lợi và khó khăn

Hồ sơ tham gia visa kỹ năng đặc định ngành ô tô

Theo cập nhật mới nhất từ tháng 4/2021, hồ sơ tham gia xét tuyển visa kỹ năng đặc định ô tô tại Nhật Bản yêu cầu các giấy tờ sau:

  • Bộ hồ sơ lý lịch theo mẫu chuẩn
  • Hợp đồng tuyển dụng
  • Bản xác nhận đáp ứng điều kiện tuyển dụng
  • Đơn xin chuyển đổi lưu trú
  • Bảo sao thẻ ngoại kiều
  • Bản sao hộ chiếu
  • Giấy xác nhận đỗ kỳ thi đánh giá năng lực tay nghề
  • Biên lai xác nhận thanh toán tiền lương
  • Đơn chấp thuận và bản thống kê chi phí thanh toán

Ngoài ra, bạn còn cần chú ý quy định về các trường hợp không đủ điều kiện xin visa kỹ năng đặc định sau:

  • Du học sinh nghỉ học quá mức quy định, hạnh kiểm yếu
  • Lao động từng bỏ trốn
  • Người từng xin visa tị nạn ở Nhật
  • Người chưa kết thúc hợp đồng lao động
  • Đối tượng có tiền án, tiền sự
  • Lao động không chứng minh được khả năng tài chính.